Александр Юрьевич
01.12.2014, 16:42
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Читать ответы (1)
Работник Иванов был уволен работодателем за прогул по пункту 6 «а» ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе в течение 2 часов.
Иванов обратился в суд, так как считал увольнение незаконным.
В ходе рассмотрения трудового спора выяснилось, что работодатель не стал слушать объяснений работника. Иванов опоздал из-за остановки общественного транспорта. На троллейбусной линии был отключен ток по причине аварии.
Какое решение примет суд?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация