На работу устроились с 9 января. Предоставляют отпуск 15 дней с 15 июня. Правомерно ли это? Или возможен отпуск на 18 дней?

На предприятии предоставляют ежегодный отпуск по факту. Я устроилась на работу в январе 2000 и к июню каждого года у меня накапливается всего 20 дней а полный отпуск не дают говорят что не заработала предлагают оставлять дни с предыдущего года. Правомерно ли это.

Устроилась на работу 23.07.16 г. 09.16 г. предоставили отпуск 28 дней, а 11.16 г. ещё 14 дополнительных дня (в связи со спецификой работы). 08.17 г. 28 дней отпуска, а в июне 18 г. дают только 14 дней отпуска. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась на работу 10 ноября 2013 года. В 2014 году была в отпуске с 1 по 27 июля, а с 28 июля по 28 августа была в отпуске за свой счет. В этом году меня отправляют в отпуск с 8 по 29 июня, и с 20 июля по 2 августа, получается 35 календарных дней (за вычетом праздничного дня 12 июня) вместо положенных 42 дней. Правомерно ли это?

Устроилась на работу 28 января 2013 года. Мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Могу ли я взять 28 дней отпуска с 15 июля 2013 года?

Отпуск в 2013 г. отгуляла в мае-июне месяце (44 дня). На 2014 год отпуск поставила на январь (14 дней) и июнь (30 дней). Администрация отказала в предоставлении отпуска, перенеся его на декабрь. Мотивация-устроилась на работу в декабре 1997 г. Что делать?

Я работаю в хорошей компании уже почти 7 лет.. устроилась я в нее 1 июля... все отпуску меня отгултные.. сейчас я забеременела.. в 2016 году я в отпуске была в июне.. (но если я устроилась на работу официально в июле, то июнь закрывает 2015 год... а открывает 2016 отпуск в сентябре... и еще хочу взять отпуск в январе... у меня сейчас срк 12 недель и 5 дней... соответственно буду уходить в декрет 24 января, что дает мне перед декретом отгулять не месяц, а только 2 недели... на что я еще могу рассчитывать..?

Устроилась на работу 05.02.2015. Взяла отпуск 14 дней С 10.08.2015 по 23.08.2015. В 2016 году отпуск по графику стоит на август и мне предоставляют только 14 дней. Объясняют тем, что я не заработала полный отпуск в 28 дней. Правомерно ли это?

Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.

Я устроилась на работу с 1 октября 2013 г. в школу учителем. Мне предоставляют отпуск с 16 июня в кол. 60 дней, т.к. у меня не отработан сентябрь 013 г.Положен ли мне полный отпуск или только за проработанное время. Если я пойду в отпуск с 16 июня.