Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Работодатель предлагает уволить меня на свое желание из-за несовместимости графика и места жительства»

28.05.2020, 01:55
• г. Санкт-Петербург

Работодатель сократил большую часть (просто нанятых ребят - уроженцев Узбекистана) Я оформлена официально. Две недели назад сообщили, что прекращают работу на площадке - где трудилась я. Сказали до июня нужно расстаться. (сейчас в отпуске) Предложила по соглашению сторон, если по каким то причинам им сложно провести именно сокращение и оплатить выходное пособие.

На что мне перезвонили, сказали что я ценный работник и сокращать и увольнять не хотят.

Но дело в том, что работа находится в г. Сестрорецке, я живу в СПб. Ранее была развозка! Физически на завод своим ходом вовремя не добраться. Трехсменный график. В утро опоздание на пол часа, с вечерней мне не уехать домой. В ночь приезжать за два часа до начала.

Исходя из всего, они говорят, что я же не могу, поэтому просят по собственному желанию. Грозят увольнение по статье - за прогул.

Хочу заметить, что договора, заявления, приказов я в глаза не видела с самого начала. Все решалось на словах. Единственное, что то, есть справка, что могу покидать дом до поездки на работу вовремя падемии.

Читать ответы (1)
Увольнение по статье за прогул
Увольнение за прогул
Увольнение по статье
Ответы на вопрос (1):

Работодатель - на Ваши предложения соглашаться не обязан. Равно как и Вы - на его. Но вот трудовую дисциплину - Вы соблюдать обязаны, и можете нести ответственность, вплоть до увольнения по виновному основанию, за ее нарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги