Код 2000 в справке 2-НДФЛ - подходит ли премия и какие последствия могут быть для работника и работодателя?
У меня есть за год справки 2 ндфл от работодателя. В справках указан код 2000 напротив сумм.
Однако, в трудовом договоре прописана мЕньшая сумма как оклад, и указано о том, что "возможно" премирование. То есть, маленькая зарплата, остальное как премия. Но в 2 ндфл все идет одним кодом 2000. Подходит ли премия под код 2000?
Может ли налоговая или другие «органы» наказать за такое? И какое наказание работнику и работодателю.
Нет. за такое не могут наказать.
СпроситьРодион, код премии другой, это 2002 или 2003.
Если Вам не доплачивают зарплату именно из-за необязательного характера этой премии, можно рассмотреть вариант обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной части. Данный код можно использовать наряду с другими доказательствами, что зарплата была столько-то (что это именно зарплата, а не премия).
Но в конечном итоге доказательства оценивает суд.
Тут есть смысл только в этом контексте рассматривать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация