Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в МБДОу заведующим 21 мая был суд меня осудили по статья 292 часть 2 Вопрос могу ли я оставаться на своей должности

28.05.2020, 13:11
• г. Симферополь

Я работаю в МБДОу заведующим 21 мая был суд меня осудили по статья 292 часть 2 Вопрос могу ли я оставаться на своей должности, также я возмещаю ущерб каждый месяц по 50% от заработной платы.

Читать ответы (0)
Возмещать ущерб Суд осудил
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Алексей
30.07.2016, 03:18

Изменение статьии и переквалификация при совершении кражи с ущербом в 3500 рублей и мошенничестве в отношении несовершеннолетнего

Скажите пожалуйста меня осудили по 159 статье 2 части так как ущерб был значительным и составлял на тот момент 3500 рублей, должны ли мне по новым поправкам пересмотреть статью с 2 на 1 часть, также мошенничество было совершено а отношении несовершеннолетнего, возможно ли перебить статью на 158
Читать ответы (2)
Елена
08.09.2015, 22:59

Сохранение рабочего места в пенсионном возрасте - как использовать законодательство для защиты своих прав

Меня хотят уволить, потому что у меня пенсионный возраст. Занимаю должность заведующий в социальном центре, имею высшее образование по профилю. В нашем центре, должности заведующих, в основном, занимают также люди пенсионного возраста, но при этом без высшего образования - и их не увольняют. Остальные заведующие, чуть младше пенсионного возраста и также в основном, либо вообще без высшего образования, либо с высшим, но не профильным образованием. Подскажите, какими законами я могу защитить своё право, продолжать рабочую деятельность?
Читать ответы (3)
Александр
19.05.2009, 21:24

Вопрос о максимальной сумме вычетов из зарплаты при возмещении морального ущерба по статье 261 часть 1 УГРФ

Слохопатал год условно по статья 261 часть 1 УГРФ, суд назначил возмещение морального ущерба потерпевшему в размере 107000 рублей... Вопрос такой.. сколько максимально у меня из зар. платы могу вычитать каждый месяц в % и сколько обычно назначают*?
Читать ответы (1)
Сергей Леонидович
07.06.2014, 09:33

Вопрос по начислению заработной платы - допустимы ли вычеты за праздничные дни и недоработку в конце месяца?

Вопрос по начислению заработной платы. Я проработал почти весь месяц май, уволился 26.05.2014., оклад у меня 10000 р., это белая часть заработной платы. Мне рассчитали за май 6200 р., ссылаясь на праздничные дни и дни, не доработанные до конца месяца. Может ли бухгалтерия делать такие вычеты?
Читать ответы (1)
Виктория
14.04.2016, 07:42

Ущерб студентке - возмещение, участие в суде и возможность условного срока

У меня статья 159 часть 2, ущерб 52000, потерпевшая студентка, для нее ущерб значительный, ущерб возмещаю по 2000 в неделю, до суда всю сумму не смогу вернуть,. Она хочет приехать на суд, значит у меня не будет особого порядка? Могу ли я рассчитывать на условный срок? Ранее не судима, работаю, характеристики положительные.
Читать ответы (3)
Гость_6291934
04.08.2020, 18:31

Исполнительный сбор суда - почему списывают половину зарплаты и откуда берутся огромные суммы?

С заработной платы у меня списывают 50% каждый месяц, в этом месяце долг увеличился на 49000 пишут что исполнительный сбор суд. Приставов откуда такие суммы?
Читать ответы (2)
Абдул
05.05.2015, 17:52

Вопрос об исключении частей статей 285 и 292 при вынесении приговора судом

В суде рассматривается дело по обвинению по статьям 285 часть 1 и 3, статья 292 часть 2. В связи с амнистией часть 1 статьи 285 статья 292 подпадают под амнистию. Возможно ли при вынесении приговора судья исключит (смягчит приговор) часть 1 статьи 285 и статью 292. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2022, 14:03

Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за

Мою должность заведующий канцелярией сократили, предложили в акте вакантных должностей должность ведущий инженер по организации труда и заработной платы, я письменно согласилась с должностью ведущего инженера по организации труда и заработной платы. При переводе мне сказали, что так как у меня нет опыта работы в данной должности меня не могут взять ведущим инженером по организации труда и заработной платы, а возьмут просто инженером по организации труда и заработной платы. На сколько действия работодателя законы.
Читать ответы (1)