Работник ЧОПа уволился и не может получить остаток денег - что делать?
Работал в ЧОПе. договор заключался. Копию договора я не получал. Без трудовой. Предупредив работодателя за 3 недели. Я уволился устно. Получал расчет наличными в дни зарплат. В получении остатка денег отказали, сказав что нужно приехать написать заявление о расторжении договора (раньше никто не писал) и это спустя 1,5 месяца, иначе денег не получу. Думаю решили кинуть. Как быть?
Здравствуйте! Если вы заключали трудовой договор, Вам должны были отдать Ваш экземпляр договора. Также вы имеете право согласно ст. 62 ТК РФ письменно запросить копию своего договора, приказов о приеме на работу, выписки из трудовой книжки и копию трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. А так же согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Как мы видим, уволиться можно лишь написав заявление, т.е. письменно. Т.К. увольнение в устной форме законом не предусмотрено, Вам необходимо написать заявление об увольнении. Потому как, работодатель не может Вас уволить без заявления. Если был договор подряда, тогда Вам нужно запросить копию договора и посмотреть как происходит процедура расторжения договора подряда подписанного Вами. Спросить
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
