Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

28.05.2020, 20:48

• г. Москва

После объявления карантина в середине марта, работодатель предложил уволиться или написать заявление на отпуск за свой счёт на два месяца. До 1 июня. Я написала заявление. Окончание отпуск уже близко, работодатель сообщил, что отпуск продлят, ещё на месяц. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель говорит что денег нет, чтобы выплатить мне. Предлагает мне либо ждать когда карантин закончится, либо увольняться просто так. Как мне поступить? Работаю в сфере ресторанного бизнеса. Трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Работодатель предложил уволиться
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.05.2020, 20:54,

г. Москва

Антонина, главная ошибка, что Вы написали "за свой счет", теперь не пишите, а выходите на работу.

Увольнять по сокращению он Вас не должен.

Вы можете только вынуждать его к этому, выходя на работу и соответственно у него возникает обязанность платить зарплату или за простой, если он не может обеспечить Вас работой.

Тогда у него может возникнуть мысль, что или сократить Вас, выплатив какую-то ограниченную размером компенсацию или же просто так платить Вам за простой бесконечно.

Естественно, что при этом не надо писать "за свой счет". Если будете писать "за свой счет", Вы и 10 лет так будете "в отпуске" сидеть, потому что при этом у работодателя не возникает никакой обязанности по оплате труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

Москва - онлайн услуги юристов