Организация вынуждает сотрудника написать заявление по собственному желанию и приняла режим 16-часовой рабочей недели - что делать?

29.05.2020, 09:55

• г. Москва

Организация в которой я работаю, вынуждает меня написать заявление по собственному желанию. (Я его не имею).

До этого многих уволили по соглашению сторон с выплатой заработной платы за три месяца. Но мне похоже повезло меньше.

Организация уведомила меня в письменной форме о том, что вносятся изменения в трудовой договор (ст. 74 ТК (вводится режим 16 часовая двухдневная рабочая неделя)).

В случае моего несогласия, они готовы предоставить мне работу в другом городе с меньшей оплатой (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).

Так же пишут, что при отсутствии указанной работы или отказе от неё, трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п. 7.ч.1.ст.77 ТК РФ.

Как мне быть? Могу ли я в данном случае требовать, чтобы меня уволили по сокращению (что на самом деле то и происходит в организации так как они закрываются) или по соглашению сторон? Если да, то на какие статьи в данном случае я могу опираться? Или в данном случае у меня совсем нет шансов?

Читать ответы (1)

Соглашение сторон
Трудовой договор
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

29.05.2020, 10:04,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, я вас не порадую ответом, при отказе от предложенной должности. Вас уволят с 2 недельной выплатой, вместо 2 месячной.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация вынуждает сотрудника написать заявление по собственному желанию и приняла режим 16-часовой рабочей недели - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов