Врачам военного госпиталя предлагают перейти в новый филиал через увольнение - законно ли это?
Работаю в военном госпитале (в том числе, с Covid-пациентами).
Нас присоединяют к другому крупному госпиталю (им.Бурденко).
Предлагают перейти в новый филиал через УВОЛЬНЕНИЕ по собственному желанию!
Законно ли это?
Каким другим способом возможен переход (перевод) при смене подчинения нашего филиала и руководства?
С уважением-врач Надежда.
Надежда, сложно оценить порядочность Вашего руководства. Это может быть так, а может быть, это просто повод от Вас избавиться (с этого места работы уволят, на новое не примут).
При всякого рода реорганизациях никакие увольнения вообще не нужны, так как Вы в это случае остаетесь работать в реорганизованном учреждении. Может быть подписано допсоглашение, но даже это необязательно, так как новое юрлицо-правопреемник старого.
Как промежуточный вариант, если создается новое юрлицо - не правопреемник старого, может быть перевод, а не увольнение по собственному.
Наконец, в крайнем случае можно пойти и на предлагаемый вариант при условии одновременного, буквально из рук в руки передачи Вам нового трудового договора с новым учреждением (уже подписанного с их стороны), а им - заявления об уходе по собственному из старого. Только это может Вас гарантировать от
обмана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация