Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком.
Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком. И подскажите где можно посмотреть образцы заполнения трудовых книжек по новой инструкции. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Оксана.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Образцы формулировок есть в базе «Консультант+» («Деловые бумаги»). Если не найдете сами – напишите – вышлю на мыло. Желаю успехов
Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Извиняюсь, возможно вопрос наивный, но всё таки...
Трудовая книжка нового образца. Первая запись 21.03.2002, однако дата заполнения (первая страница) 01 апреля 2004. Такое возможно? Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
До 2004 года трудовые книжки были старого образца и согласно записи о начале работы (21.03.2002) книжка должна быть старого образца, а не новая.
Не признают ли потом книжку не действительной?
В инструкции по ведению трудовых книжек написано: "принят по такой-то профессии". Если можно, хотелось бы точную формулировку.
Заполнение трудовых книжек основные положения. Постановление Минтруда 10.10.2003. #68 Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек.
Инструкции по заполнению трудовых книжек В графе 3 раздела Сведения о работе трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Вопрос: считается ли нарушением не внесения сокращённого названия в трудовую книжку. В трудовой уже сделана запись о приёме. как исправить данную ошибку.
В трудовой книжке должность и фамилия ответственного за заполнение трудовых книжек поставлена вверх ногами, на другой странице поставлена правильно и не занесена запись в трудовой книжке, что данная подпись верна. Могу подать в суд?
Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
А также где можно приобрести новые бланки трудовых книжек.
Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
