Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Последующее увольнение после отпуска - какие последствия для неиспользованных дней?

31.05.2020, 13:24

• г. Москва

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14

Читать ответы (4)

Отпуск с последующим увольнением
Неиспользованный отпуск
Отпуск с последующим

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шапошникова Е.К. 4.8

31.05.2020, 14:24,

г. Екатеринбург

Напишите заявление на увольнение в первый день отпуска, отгуляете 7 дней, потом ещё неделю нужно будет отработать. Или идите в отпуск на 14 дней, тогда отрабатывать не придется.

Спросить

Юрист

Букалов В.В. 4.9

31.05.2020, 15:31,

г. Таганрог

Добрый день Ирина, увольнение без отработки происходит по согласованию с руководством (двухнедельная отработка не является обязательным условием), как правило руководство не настаивает на отработке, буду благодарен за оставленный отзыв.

Спросить

Автор вопроса

Ирина валерьевна

31.05.2020, 15:28,

г. Подольск

А если мне не подпишут на 14 дней? У меня остались не отгуляные 14 дней еще за 2019 г.

Спросить

Юрист

Дунаева Ю. С. 4.8

31.05.2020, 20:07,

г. Владимир

Здравствуйте. Взять отпуск с последующим увольнением - это Ваше право. Статья 127 Трудового Кодекса РФ о том говорит нам:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последующее увольнение после отпуска - какие последствия для неиспользованных дней?

Москва - онлайн услуги юристов