Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как продлить больничный и использовать неотгулянный отпуск в период декрета?

01.06.2020, 15:22
• г. Новосибирск

У меня декрет 24 июля. Завтра мне на приём, но я хочу продлить больничный. Также у меня есть неотгуляный отпуск 14 дней. Подскажите, как мне лучше поступить. Нет желания выходить на работу, невозможны условия труда.

Читать ответы (2)
Продлить больничный Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 256 ТК РФ вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По истечении отпуска по уходу за ребенком Вы можете взять неиспользованный отпуск 14 дней написав работодателю не менее чем за две недели заявление на предоставление отпуска.

Спросить

Вы можете воспользоваться гарантией, установленной ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы имеете право взять полный отпуск, а не 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Евгеньевна
09.06.2014, 18:40

Как правильно распланировать отпуск и декретный отпуск при работе и заботе о ребенке?

Моему ребенку 13 июля исполнится 3 года и нужно выходить на работу, а в середине ноября опять в декрет. Работать не хочу! Есть неотгулянный отпуск дней 30. Можно еще взять отпуск за свой счет (сколько дней)? Сейчас ставка гораздо больше, чем до 1-го декрета. Может тогда все же выйти (на сколько?), что бы декретные побольше были. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения
08.02.2014, 12:12

Вопрос о возможности отправки в неотгулянный отпуск в 2014 году против воли работника

Добрый день) Подскажите, пожалуйста... у меня есть неотгулянный за декрет отпуск 38 дней (декрет с 2008-20011), работодатель настоятельно требует забрать его в 2014 году, присоединив к очередному отпуску, а я бы хотела использовать его в 2015, так как дети пойдут в 1 класс. Могут ли меня отправить в неотгулянный дополнительный отпуск в 2014 году против моего желания? Спасибо...
Читать ответы (1)
Мельник Дарья
22.02.2005, 09:25

Право на присоединение неотгулянного отпуска к отпуску по уходу за ребенком и его оплата - что нужно знать и как поступить

У меня заканчивается больничный по беременности и родам. Мне должны предоставить отпуск по уходу за ребенком. Но у меня за период работы в организации накопился неотгуляный месяц отпуска. Имею ли я право присоединить его к отпуску по уходу за ребенком (планирую просидеть с ребенком 1 год) и как все это оплачивается? Подскажите как лучше поступить.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.07.2021, 06:20

Право на компенсацию - работнику

Устроилась в июле 2016 года в ноябре ушла в декрет бир с ноября по июль, второй декрет с июля 2018 бир с июля по январь уволилась 7 июля этого года, положена ли мне компенсация за неотгуляный отпуск.
Читать ответы (1)
Анастасия Вадимовна
15.06.2014, 23:54

Как лучше поступить и не потерять

Мне 17 июня 2014 выходить из отпуска по уходу до 3 лет. А 7 июля сново в декрет. Фактически рабочих 20 дней. Хотела узнать: 1)стоит ли выходить на работу на эти дни (оклад вырос с 23000 до 28000) многие советуют выйти на 1-2 дня и уйти на остальной период на больничный, тогда расчет будет по новому окладу? 2) может ли мне работодателя отказать в выходе на работу на эти 20 дней? Как лучше поступить и не потерять?!
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2011, 10:27

Как мне будет выгоднее взять этот отпуск-до ухода в декрет или после родового отпуска?

В июле я ухожу в дородовой отпуск по беременности. Работаю официально уж третий год на этой работе. Оклад неизменялся. Был постоянен-23000 р. работала все время без больничных.. у меня чернобыльское удостоверение с правом на отселение. У меня есть неотгулянный отпуск 28 дней за этот год. как мне будет выгоднее взять этот отпуск-до ухода в декрет или после родового отпуска? Как он будет оплачиваться в таком случае? Не могут ли наложиться друг на друга отпуск по уходу и просто отпуск неотгулянный? И еще вопрос-мне выгоднее будет взять дородовой отпуск 90 дней или проработать, а взять дородовой отпуск 70 дней? Подскажите пожалуйста! Наша бухгалтерия ничего не объясняет...
Читать ответы (3)
Олег
07.02.2013, 19:30

Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности

В настоящее время нахожусь в декрете с первым ребенком в июле исполняется ребенку 3 года надо выходить на работу. Планирую во второй декрет. В случае если не выходя из первого декрета возьму отпуск, как будут рассчитываться отпускные? А следом после отпуска не выходя на работу во второй декрет. Как будут рассчитываться больничные и декретные (до 1,5 лет выплаты)?
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2016, 00:11

Как оформить отпуск или больничный после декретного отпуска без повышения оклада?

2 июля 2016 г мне выходить на работу, после первого декретного отпуска, в котором провела 3 года. 1 августа 2016 г ухожу во второй декрет. Могу ли я взять отпуск за свой счет или лучше выйти на работу или оформить больничный, что бы получить те же выплаты? Оклад за время первого декрета не повышали.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2019, 22:13

Мне после декрета 9 июля нужно выходить на работу. Могу ли я продлить декрет на 1,5 месяца по семейным обстоятельствам?

Мне после декрета 9 июля нужно выходить на работу. Могу ли я продлить декрет на 1,5 месяца по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Станислав
30.07.2016, 14:35

Не получил отпускных и больничных - как вернуть деньги и возможно ли получить компенсацию за задержку?

9 июня ушел в отпуск на 3 недели, во время отпуска ушел на больничный, больничный закрыл как положено, продлили отпуск в связи с больничным до 12 июля. Нашел другую работу вовремя отпуска и пришел уволился 12 числом июля месяца. По сегодняшний день не получил ни отпускных, ни больничных. Как поступить и как забрать свои деньги? И можно ли как то взять еще процент за задержку?
Читать ответы (1)