Ответ на такой вопрос Педагог по основной должности идёт на 42 дня в отпуск, а внутреннее совмещение есть по должности специалиста по закупкам в 28 дней. Могу ли я оформить разницу в 14 дней, не без содержания, а по удалённому режиму? Правомерно ли это?

Совмещение у специалиста по закупкам по 223ФЗ

Работник вынужден брать без содержания отпуск на совмещении - правомерно ли это?

Работаю на основном месте работы отпуск 42 дня, на внешнем совмещение 28 дней отпуска, на совмещение заставляют брать отпуск без содержания на эту разницу 14 дней, правомерно ли?

Читать ответы (2)

Тогда как отразить это в регламентирующих документах?

Помогите, пожалуйста, я не совсем правильно понимаю вопрос о внутреннем совместительстве и совмещении. Например, если человек занимает должность завхоза, а также хочет исполнять обязанности инженера по охране труда (должность в штатном расписании), то это внутреннее совмещение? Тогда как отразить это в регламентирующих документах? На какое время он может быть совмещенцем? А если внутреннее совмещение? Это когда, например, Контролер работает также дворником (с ним заключены 2 трудовых договора), но тогда выходит, что в неделю он работает 56 часов, а такого быть не должно. Объясните мне, пожалуйста эту разницу между совместителем и совмещенцем. Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Отпуск - правила для сотрудников, занимающих несколько должностей

В марте 2020 года я устроилась в администрацию муниципального образования на период декретного отпуска специалиста по благоустройству. С января 2021 года в связи с болезнью специалиста по ГО и ЧС, я по внутреннему совмещению стала исполнять обязанности врио специалиста по ГО и ЧС. В марте 2021 года меня перевели на должность главного специалиста ГО и ЧС на постоянной основе, а должность специалиста по благоустройству стала должностью по совмещению. Наш бухгалтер говорит, что по должности ГО и ЧС (теперь основной должности) не отработано 6 месяцев, поэтому отпуск 19 дней я могу взять только по должности совмещения, а по основной только за свой счет. Прав ли наш бухгалтер? Общий стаж в администрации уже 1 год и 4 месяца. По должности специалиста по благоустройству в отпуск на 18 дней ходила в ноябре 2020 года.

Читать ответы (1)

Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?

По основной должности работнику не полагается дополнительный отпуск за ненормированый рабочий день и он совмещает должность (получает 25% доплату за совмещение) которому положен дополнительный отпуск за ненормированый рабочий день на период отпуска другого работника. Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности? Мне в моем предприятии, в отделе кадров и экономическом отделе, ответили что перерасчет отпускных дней может быть только в случае замещения должности (перевод на должность) т.к. по приказу при совмещении должности работник остается как бы на основной должности и получает только доплату. Но тогда получается что работник может отказаться выполнять работу вне нормальной продолжительности рабочего дня. Пожалуйста помогите разобраться в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска по основной должности и по совмещению

Меня интересует следующий вопрос: мой отпуск по основной должности составляет 28 дней, кроме того я по внутреннему совмещению работаю на 0,5 ставки на должности, отпуск по которой составляет 42 дня. Какова будет продолжительность отпуска по основной должности и по совмещению? Заранее благодарю Вас. Татьяна.

Читать ответы (4)

Возможно ли уходить в отпуск без сохранения ЗП по основной должности в случае внутреннего совмещения?

Работаю в образовательном учреждении преподавателем (осн. должность) и руководителем структурного подразделения на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы по основной должности, но при этом продолжать работать по совмещаемой должности руководителем структурного подразделения на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска по совмещению и основной должности - вопросы консультации

Мне нужна ваша консультация на счёт продолжительности отпуска по совмещению (он короче), а по основной должности дольше. Вопрос: выходить на работу по истечении отпуска по совмещению и выполнять работу совмещения, а после того как закончится отпуск по основной должности выйти и выполнять работу по основной должности? Или как то по другому можно?

Читать ответы (1)

Необходимость перезаключения трудовых договоров с работниками совместно на несколько должностей

С работниками, с которыми заключены договора трудовые, нужно перезаключить договора на эффективные контракты, но они работая по одной основной должности имеют совмещение внутреннее ещё по одной должности, как приписывать в эффективном контракте например: принимается на работу секретарем на 0.5 ставки и по совмещению специалиста по кадрам на 0.5 ставки правильно ли так будет? Или писать только основную должность.

Читать ответы (4)

Как обновить запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке после увольнения с основной должности?

В нашей организации работник занимал должность зама и совмещал как внутренний совместитель еще одну должность. С основной должности он увуолился и хочет внутреннее совмещение переделать в основную работу. Как сделать запись в трудовой книжке, т.к. о совмещении там уже указано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение у специалиста по закупкам по 223ФЗ

Барнаул - онлайн услуги юристов