Людмила
13.10.2013, 20:44
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Читать ответы (1)
У нас бюджетная организация, которая находится на районе Крайнего Севера. Одна сотрудница во время очередного оплачиваемого отпуска воспользовалась правом на оплату проездных расходов к месту отдыха. Но отпуск у нее закончился в пятницу (у нас пятидневная рабочая неделя), она понедельник прогуляла (составлен акт об отсутствии на рабочем месте, запрошено объяснительное письмо с сотрудницы и издан приказ о дисциплинарной ответственности) и возвратилась только во вторник днем. Должны ли мы оплатить проездные расходы приезда?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация