Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во время работы была произведена пересортировка груза и часть груза была не доставлена, а часть была не той категории.

30.05.2012, 12:21
• г. Санкт-Петербург

Я состоял в трудовых отношениях работал в должности кладовщика, договор о полной материальной ответственности со мной не заключали. Во время работы была произведена пересортировка груза и часть груза была не доставлена, а часть была не той категории. После увольнения работодатель на свое усмотрение, переправил лишний груз в другой населенный пункт и доставил недостающий груз. С меня хотят взыскать деньги за две транспортировки груза. Ответственнен ли я в полном объеме за этот ущерб? Работал под руководством начальника склада, но он не даст правдивые показания, сейчас он начальник с еще большей должностью в этой же фирме. Приказов о установление моей вины не было.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Роман, нет не ответственны, хотя ваша должность входит в перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о МО, однако он с вами заключен не был, так что все нормально. Если возникнет судебный иск в отношении вас я готов вам дать все консультации

Спросить

Так и пусть хотят. Когда вы получите исковое заявление из суда, тогда изложите подробно свои возражения.

Спросить

Если не было договора, то с Вас может быть взыскан полный ущерб только в случае признания Вас виновным в админправонарушении или по уголовному делу.

Спросить

Уважаемый Роман, г.Санкт-Петербург !

ВО-ПЕРВЫХ:

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

ВО-ВТОРЫХ:

Если вы письменно (телеграммой и т.д.) НЕ приглашались на Инвентаризацию товарно-материальных ценностей, то в этом случае:

- НЕ подписывайте Акт инвентаризации !!!

- предложите вашему Работодателю данный спор разрешать только в судебном порядке !!!

При этом НИ каких долговых Расписок НЕ пишите !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.05.2012г

12:30 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги