У нас на работе реорганизация и будет сокращение. Я нахожусь в декрете, моему ребенку 1,4 года. Меня просят придти на работу и подписать уведомление. Должна ли я его подписывать, если нет, то на какой закон мне сослаться. Спасибо!
КОГО НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ
Существует перечень работников, которых нельзя уволить при сокращении штатов. Это:
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ );
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей до трех лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
- другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери (ст. 261 ТК РФ ).
Нельзя также увольнять работников, которые находятся на больничном или в отпуске. Исключение - увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Сокращение несовершеннолетних допустимо только с согласия соответствующей государственной инспекции труда.
так что не нужно ничего подписывать...
Спросить
