Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение тренера Иванова И.И. за один пропущенный рабочий день - правомерное решение или нарушение закона?

03.06.2020, 13:02
• г. Краснодар

2. Тренер Иванов И. И. пропустил один рабочий день по причине того, что в этот день находился на амбулаторном обследовании, о чем накануне предупредил руководителя структурного подразделения. Больничный лист предоставлен не был. Иванова И.И. уволили за прогул.

Вопрос: правомерны ли действия директора организации, в которой работал Иванов И.И.? Если да, то при каких условиях? Какой нормативный документ регламентирует порядок увольнения работников? Какие действия в защиту своих прав может предпринять незаконно уволенный работник?

Читать ответы (2)
Руководитель структурного подразделения
Правомерны ли действия директора
Порядок увольнения работника
Ответы на вопрос (2):

Да, правомерны, поскольку документального уведомления о пропуске рабочего дня не было, а это означает прогул.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Интересно как Вы будите работать если уже сейчас пытаетесь жульничать при обучении? Кстати хорошо что на подобные вопросы горе студентов дают настолько неправильные и поверхностные ответы, надеюсь это заставит Вас самостоятельно учиться, а не надеяться на других.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги