На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.

• г. Москва

Я получила приказ о применении дисциплинарном взыскании (объявление выговора) за ненадлежайшее исполнение своих должностных обязанностей. Основание - докладная моего непосредственного руководителя на основании моей объяснительной записки. Так же в этом приказе говориться о том, что в случае повторного нарушения или получения мною нового дисциплинарного взыскания меня могут уволить по статье 81 ТКРФ. на приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.

Я не согласна с данным приказом. Можно ли как-то это обжаловать и снять с меня данный выговор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ксения.

В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ, Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

С уважением Ю.М.Витовская

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов