Ирина
02.03.2014, 13:28
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Читать ответы (9)
БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ. После выхода руководитель требует чтобы написала обьяснительную, так как он составил акт об отсутствии в период больничного на рабочем месте.
Здравствуйте, если больничный подтвержден, то работодатель не имеет права составлять данный акт. Так же если есть рекомендация терапевта о двухнедельной изоляции в связи с симптомами вируса, работодатель не прав в составлении акта.
СпроситьЗдравствуйте.
Просто напишите в объяснительной: "Не была на работе, потому что была на больничном".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 429 Поиск Регистрация
