
Истица Круглова Ж.А. утверждает, что подписала соглашение о расторжении трудового договора под давлением - рассмотрение дела в суде.
В другом деле о восстановлении на работе и о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, Истица Круглова Ж.А. указывала на то, что подписала соглашение, находясь под сильным психологическим давлением со стороны работодателя, подтверждая свою позицию экспертным заключением, из которого следовало, что для нее характерна эмоциональная чувствительность, тревожность, склонность к переживаниям, а также имеются признаки неблагоприятных психологических изменений в связи с увольнением.
Как Вы думаете, счел ли суд представленное доказательство относимым и достаточным?
Если других доказательств того, что она подписала соглашение под давлением, нет - то суд не примет во внимание психологическую характеристику...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как доказать психологическое давление при расторжении трудового договора по соглашению сторон в судебном порядке?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Расторжение допсоглашения о расторжении трудового договора - возможно ли в данной ситуации?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
