На основании штатного расписания в трудовой договор подлежит включению наименование должности (профессии), на которую трудоустраивается работник (ст. ст. 15, 57 Трудового кодекса РФ).

То есть как ваша организация будет принимать работника на должность, отсутствующую в штатном расписании?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли врач звучать по штатном расписанию как врач-специалист.

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?

Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?

Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?

Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59