Как защититься от начальника, который отказывается выплачивать зарплату при уходе на другую работу?

Такая ситуация мой муж гражданин Узбекистана работает официально по патента. Все оплачивает вовремя. Сейчас хочет поменять работу, со своим начальником заранее обговорили что будет искать другую работу. Муж нашел другую работу. Подошел к начальнику и сказал что все я буду уходить, начальник ему сказал можешь уходить типа две недели от работаешь, за эти две недели деньги не отдам тебе! У меня волосы дыбом кто он такой, так поступать. Он сам себе устанавливает свои законы, понятно что он считает что может делать что хочет. Подскажите как мне поступить, куда я могу на него пожаловаться. И что мне делать? Я не хочу чтоб муж У меня там работал бесплатно. У нас ребенок маленький и дарить кому то Я не собираюсь.

У меня такой вопрос. Муж работает официально водителем у частного предпринимателя. Недавно сломался двигатель у машины на которой работал муж. начальник за ремонт машины отдал 200 тысяч рублей. И теперь пытается заставить мужа выплачивать ему эти деньги, так как считает, что это он не досмотрел. Муж отказался отдавать деньги. Да и у нас нету таких денег, у нас два кредита, да и маленький ребенок. Теперь начальник угрожает, что он подаст на него в суд. правомерно ли это и что может решить суд.

У меня сложилась на работе вот такая ситуация, после того как я начал отстаивать свои трудовые права это очень не понравилось начальнику цеха. И он мне сказал, что сейчас я буду записывать всю свою работу, и потом ещё должен буду всю записаную работу записывать в наряды. До этого всем этим занималась табельщица в нашем цехе, а так как у меня работа сдельная, то я буду очень много терять времени на заполнение бумаг. Начальник цеха сказал, что это его решение. Правильно ли его вот такое решение? В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать? СПАСИБО!

Куда можно обратиться по нашей проблеме: мой муж был на больничном (5 дней), но вышел на работу чтобы доделать одно дело, начальник наехал на него что он болеет и вышел и сказала чтобы когда мой муж выйдет с больничного писал заявление на увольнение! После выхода с больничного, начальник снова сказал чтобы мой муж увольнялся, но муж отказался это делать! Во время больничного мужа начальник все заказы моего мужа закрытые и не закрытые пока (он работает в автосервисе по приемке машин в ремонт) передал другим работникам распределив по немного каждому (тем самым у моего мужа получается что он совсем как бы не работал в этом месяце так как у него не числится ни одного заказа, хотя это его заказы (его клиенты) и соответсвенно его деньги что он заработал), на вопрос начальству почему так произошло начальник сказал я так захотел! (то есть по сути начальник украл доход моего мужа и раздал всем по чуть чуть), а так же мой муж перед выходом с больничного оповестил начальника о том что он выходит, но прийдя на рабочее место узнал что начальник не записал на прием у сему мужу ни одну машину, то есть муж просто сидит на рабочем месте без работы уже 2 день, хотя у других работников по 5-8 машин на эти дни! сегодня подошел к директору, но тот сказал что у него нет оснований не доверять начальнику моего мужа! Подскажите что делать в такой ситуации и куда обращаться?

Сложилась такая ситуация ранее с ней не сталкивался. Работал в организации неделю без официального устройства и договор не подписывал а вчера вечером позвонил начальнику и сказал что больще не буду работать нашел другую работу но деньги оплатить заработанные мной не хотят. Как быть в такой ситуации к кому обратится скажите пожалуйста, какие у меня права?

У меня очень сложная ситуация подскажите как мне быть. ПОЖАЛУЙСТА! Я устроилась на работу в ИП, когда я устраивалась я сразу спрасила официально ли меня устроят на что мне ответил сам начальник что, ДА официально. Сейчас получается такая ситуация что я беременная и начальник мне сказал что работаю с мая месяца НЕ ОФИЦИАЛЬНО и что платить он мне ни чего не собирается, отдал мне трудовую и там действительно запись только с последней работы. Подскажите как мне быть? Сейчас я пока ещё работаю у этого начальника НО, не известно что будет завтра. ПОМОГИТЕ, ПОСОВЕТУЙТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК МНЕ БЫТЬ? Зарание большое спасибо.

Муж с завтрашнего дня уходит на больничный с ребенком, но так совпало, что у него стоит смена на работе, он предупредил начальника, а она ему сказала, что уволит его, как быть в такой ситуации и имеет ли начальник такое право?

У меня сложилась вот такая ситуация на работе, после того как я начал отстаивать свои трудовые права и это очень не понравилось начальнику цеха где я работаю. И он принял вот такое решение, что сечас я буду всю свою работу записывать, а потом мне надо будет идти и самому выписывать наряды так как у меня работа сдельная иначе я незаработаю свои деньги. В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции нет этого. Правильно ли его вот такое решение, и что мне делать подскажите пожалуста.

Начальник сказал собрать деньги с моих подчиненных, я собрал, а передать начальнику не успел. Все показания людей которые сдали деньги указывают на начальника, тем боолее я своих подчиненных предупредил, для кого эти деньги. Следователь говорит что я буду только свидетелем. Это правда?

С 1 февраля 2021 г. работаю на предприятии водителем автомобиля всех транспортных средств. Такой трудовой договор, был заключен со мной, предприятием. До 10 июня я так и приступил к своим прямым обязанностям, как водитель автомобиля. За четыре месяца, которые я работаю на этом предприятии, я занимался приборкой территории, убирал снег зимой, убирал мусор в гаражах и боксах предприятия. В данное время убирал траву по периметру здания предприятия. Начальник транспортного участка объяснил, что свободных машин нет, на ремонт сломанных автомобилей, деньги выделяться не будут. Территорию предприятия убирать, то же кому-то надо. Еще одного человека, для такой работы они принимать не будут, потому что есть я. Начальник транспортного участка сказал, что деньги платят тебе вовремя, а если не нравиться, то увольняйся!... За все это время, с моей стороны, нарушений трудовой дисциплины не было. Я очень ответственный работник. Много раз приходилось выходить на работу в выходные. .Вопрос? Как быть в данной ситуации. Почему начальник участка, который принимал меня на эту должность, предлагает сейчас уволится. За что? Возраст мой 56 лет. В такие годы не так уж просто найти работу. Что делать? Теперь за такой вопрос к начальнику, он будет выживать меня с работы. Спасибо за ответ.