Может ли ИП обвинить меня в недостаче без официального трудового договора?

• г. Ижевск

Работаю в ИП не официально нет не трудового договора и не чего не подписывала о материальной ответственности может ли хозяин ИП повесить на меня недостачу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Факт трудовых отношений, может быть доказан работодателем.

Исходя из норм ст. 233 и 238 ТК РФ работник может быть привлечен к материальной ответственности, только если будет установлена совокупность следующих условий:

• наличие прямого действительного ущерба;

• противоправность поведения (действия или бездействие) работника;

• причинная связь между противоправным поведением и наличием ущерба;

• вина работника в причинении ущерба.

Указанные условия обязательны, и при отсутствии хотя бы одного из них привлекать работника к материальной ответственности нельзя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет не может. Так как для этого нужен трудовой договор и договор о полной коллективной или индивидуальной ответственности подписанные Вами.

Спросить

Здравствуйте.

Не может, поскольку Вы должны состоять в трудовых или иных договорных отношениях, которые организация должна будет доказать, а также доказать Вашу вину в недостаче.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов