Работодатель требует сертификат медсестры и профессиональную переподготовку, но отказывается оплатить онлайн обучение
Работаю в больнице хирургической медсестрой с 2015 года.
Диплом "лечебное дело" фельдшер. Сертификата нет, при поступлении на работу, отдел кадров ничего не запросил, приняли по диплому, был сертификат медсестры по массажу истёк в 2018 году.
В 2017 году ушла в декрет. Через 1,5 года вызвали на работу. Пока работаю но отдел кадров теперь требует сертификат медсестры и пройти профессиональную переподготовку. На выездные курсы я не могу поехать, так как не с кем остаться с ребенком ему сейчас 2,5. Оплатить онлайн обучение они отказываются. Правомерно ли их отказ. Ссылаются на то,что онлайн обучение оплачивается из фонда платных услуг и эти затраты больнице не разместят. Курсы что мне нужны стоят 26 тыс.
Неужели на самом деле так, и работодатель не должен оплачивать или возместить хотябы часть расходов за обучение?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 196 Трудового кодекса РФ:
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
К таким случаям как раз относятся медицинские работники.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":
Статья 79. Обязанности медицинских организацийСпросить1. Медицинская организация обязана:
8) обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация