Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новичок на работе - согласие на сверхурочную работу и штраф в выходной день

06.06.2020, 10:51
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу и написала заявление о том, что согласна выходить сверхурочно, потому что без этого сказали не примут.

Вызвали на работу в выходной день, я по уважительной причине не смогла, в итоге оштрафовали на 3000 рублей.

Хотела узнать, законно ли они это сделали.

Читать ответы (4)
Вызвали на работу в выходной день
Уважительная причина
Выходной день
Ответы на вопрос (4):

Только, если вы давали письменное согласие, по общим правилам ст. 113 ТК РФ привлечение работников в выходные дни запрещено.

Спросить

Здравствуйте.

Трудовое законодательство не предусматривает дачу согласия на сверхурочную работу или работу в выходной или праздничный день "вперед" на все случаи. Каждый раз работодатель обязан получать согласие работника. И никакие штрафы не могут быть законными. Скорее всего, у Вас "черная" или "серая" зарплата, иначе бы работодатель официально не мог бы провести такой "штраф" (если только это не снижение размера стимулирующей выплаты).

Спросить

Штраф на работе незаконен, также не имели права принуждать к согласию на переработку. Обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, все незаконно. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере и должна быть согласована с работником при каждом привлечении его к такой работе.

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. И привлечение работника к какой либо ответственности за отказ от сверхурочной работы также незаконно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги