Возможно ли скрыть информацию об изменении должности при устройстве на новую работу?

06.06.2020, 17:24

• г. Нижний Новгород

У меня такой вопрос я работаю в ООО хочу увольняться, работаю на одной должности есть возможность уйти в записи в трудовой с другой должностью при устройстве на другую работу мой следующий работодатель как то сможет узнать об этом, если не учитывать факта что он может позвонить в эту организацию.

Читать ответы (2)

Устройство на работу
Запись в трудовую
Работа в ООО

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Серый 4.4

06.06.2020, 17:29,

г. Пермь

Запись в трудовой книжке обязаны сделать по той должности, которая была у вас установлена приказом по ООО. О вас всё равно руководитель по новому месту работы будет наводить справки по прежнему месту работы.

Спросить

Юрист

Гареева Э. И. 4.8

06.06.2020, 17:41,

г. Лениногорск

Добрый день!

Запись в трудовую книжку вносится в течение 5 дней после приема на работу на конкретную должность, при увольнении - уже вторая запись. Наверняка, она уже внесена.

Более того, вся первичная документация ООО содержит информацию о Вас как о работнике в конкретной должности.

Т.е. приказ о приеме на работу, трудовой договор, подпись об ознакомлении с должностной инструкцией, личная карточка Т-2 с указанием нужной должности, запись в Журнале учета движения трудовых книжек, табеля, расчетные ведомости, приказы на премии, отпуска, б/листы и т.п...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли скрыть информацию об изменении должности при устройстве на новую работу?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов