Что предпринять для восстановления справедливости.
Ознакомилась с приказом о лишении премии на 0,3 31.05.2012 г., находясь на 13 неделе беременности, нарушение обнаружили в марте, объяснительную писала в апреле, почему лишают в мае, когда я проработала полный месяц качественно и добросовестно. В марте и апреле отработаны не полные месяцы. Что предпринять для восстановления справедливости.
Евгения,здравствуйте.
Вы не пишите суть нарушения и когда оно было выявлено по датам и поэтому я даю такой ответ:
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
С уважением Александр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Распоряжение о снижении премии без объяснений за нарушение технологической инструкции вызывает недовольство сотрудника
