Обязанности работников при возвращении с отпуска во время карантина - внутренний приказ и оплата дней.
• г. Великий Новгород
Такая ситуация: начальник создал приказ в котором говориться, то что работники должны возвращаться с отпусков на 14 дней раньше (чтобы отсидеться на "карантине"), в противном случае работник будет сидеть эти дни за свой счёт. Обязан ли я подчинятся внутреннему приказу, и не должны ли мне оплатить эти дни в любом случае?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.06.2020, 22:35,
г. Уфа
Здравствуйте) Приказ работодателя незаконен, дни Вашего нахождения на карантине должны оплачиваться.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Светлана
20.09.2016, 17:39
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Читать ответы (1)
Григорий
20.04.2020, 17:45
Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля
Читать ответы (3)
Лариса
26.12.2020, 13:30
Как следует поступать с работниками на больничном по уходу за ребенком при указании на карантин в приказе работодателя?
Читать ответы (1)
Семен
13.06.2010, 12:57
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Читать ответы (3)

Юлия
28.02.2017, 09:27
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Читать ответы (2)
Татьяна владимировна
01.08.2014, 14:31
Работник стал жертвой несправедливого изменения оклада при назначении на должность ИО заведующей - что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
19.06.2012, 10:51
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Читать ответы (1)
