Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне снизили должностной оклад потому что я отдыхала с 1 по 5 мая. Насколько это правомерно?

11.06.2020, 20:47
• г. Москва

Мне снизили должностной оклад потому что я отдыхала с 1 по 5 мая. Насколько это правомерно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Незаконно.

Спросить

Здравствуйте! Неправомерно.

Спросить

Добрый день.

Это может быть правомерно только если у вас оплата сдельная и вы не выполнили установленную норму. Если у вас фиксированный оклад, то выходные и праздничные дни оплачиваются работодателем, просто в мае месяце "стоимость" одного рабочего дня вырастает по сравнению например с октябрем. Формула такая: размер оклада / на кол-во рабочих дней в месяце = стоимость одного рабочего дня. Эта формула может сработать когда вы уходите в отпуск, вам отпускные дни считают по среднему окладу, а отработанные дни в месяце когда вы вышли после отпуска на работу будут оплачены по выше приведенной формуле.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
30.10.2008, 11:43

Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании

Правомерно ли устанавливать должностной оклад ниже оклада в штатном рассписание Уточняю. В штатном рассписании оклад (вилка мин 2100-мах 2500) а рядом установлен оклад 1500
Читать ответы (2)
Мария
10.10.2019, 17:52

Оплата труда повара в детском саду - доплаты, оклады и премии - есть ли нарушения закона?

Работаю в детском саду поваром. Основной оклад 4613, плюс доплата до МРОТ, должностной оклад 11280. За замещение, квартальные премии все оплачивается с оклада 4613. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лидия
29.08.2007, 08:46

Пожалуйста, скажите, правомерно ли это?

При приеме на работу мне установили заработную плату следующим образом: должностной оклад (2000 руб.) умноженный на 6 (что это за цифра, мне не объяснили, на 6 умножаются все должностные оклады в нашей организации). Пожалуйста, скажите, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
11.02.2018, 14:27

Расчет оклада и доплат по трудовому договору механика-электромеханика для работы в экспедиции в Антарктиде\n2.

Прочитала трудовой договор мужа должностной оклад 4222 потом идут коэффициенты из расчёта от оклада доплата до мрот и прочее это договор в экспедицию в Антарктиду механик-электромеханик вот и вопрос а есть ли вообще такие оклады или я что то не так понимаю.
Читать ответы (2)
Алла
14.11.2014, 13:26

Особенности трудового договора и недобросовестное снижение премии

При трудоустройстве на работу со мной был заключен трудовой договор, в котором указан оклад и премия. По истечении месяца работы, работодатель снизил процент премии. По настоящее время я до сих пор не ознакомлена с должностной инструкцией, работаю инженером по охране труда. Насколько это правомерно и что можно предпринять в моём случае. Охрана труда на предприятии полностью не соблюдается.
Читать ответы (1)
Алина
22.10.2008, 15:12

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алла Александровна
12.07.2015, 09:29

Правомерно ли считать зарплату с учетом только должностного оклада, игнорируя доплаты?

Должностной оклад составляет 11300, а зарплату всю вместе с доплатой считают от миним 9300. Правомерно это или нет? В коллективном договоре везде фигурирует должностной оклад. Я считаю что нас организация обманывает.
Читать ответы (1)
Светлана
29.10.2017, 13:27

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
Читать ответы (1)
Александр
27.05.2015, 11:15

Правомерность и реакция на реорганизацию отдела - уменьшение должностного оклада и новые функциональные обязанности

На предприятии произошла реорганизация моего отдела без моего участия. Должностной оклад уменьшили на 20%, но при этом вменили новые функциональные обязанности. Вопрос. Насколько это правомерно? И как быть в такой ситуации если ты с решением руководства не согласен?
Читать ответы (1)