Конфликт с начальством - как сохранить работу при необоснованных придирках и угрозах увольнения

12.06.2020, 09:43

• г. Иркутск

Не могу поладить со своим руководителем, необоснованные придирки в мой адрес постоянно (я очень качественно выполняю свою работу и в срок) несколько раз она пыталась меня уволить (на словах) с криками в мой адрес (записи разговоров есть), вызывала с больничного при этом угрожая если не выйду то уволит, из-за того что я слишком инициативная, и свою работу (у нас принято в компании весь документооборот выкладывать в 1 сдо) выкладываю без ее ведома (я действую по регламенту, в котором не указано что прежде чем выложить нужно спросить разрешения руководителя), сейчас она лишила меня зп (-40%) указав причину что я нарушаю дисциплину и субординацию, ни чем это не подкрепив (ни приказа, ни служебки). как мне быть?

Читать ответы (1)

Спросить разрешение
Запись разговоров

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

12.06.2020, 11:39,

г. Чебоксары

Лишение заработной платы без всякого обоснования не допускается, вам необходимо написать заявление своему руководству с просьбой предоставить пояснения относительно причин удержаний. Если ответ вас не устроит или если его не будет, Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду. Если у Вас такие напряженные отношения на работе с руководством, подумайте, стоит ли продолжать работать в такой обстановке. Для более полной консультации необходимо изучить ваши документы: трудовой договор, должностную инструкцию, нормативные акты вашей организации о премировании и т.д.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с начальством - как сохранить работу при необоснованных придирках и угрозах увольнения

Иркутск - онлайн услуги юристов