Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

• г. Курган

При подписании трудового договора меня не ознакомили с правилами внутр. Тр. распорядка под роспись. Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. За 3 опоздания. В качестве доказательств в суде работодатель предоставил акты моего отсутсвия на рабочем месте и акты об отказе давать объяснения и знакомиться с приказами о наказании, составленные двумя свидетелями-сотрудниками. Как мне признать увольнение незаконным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана !

Неужели Вы думаете, что получив пару ответов от юристов и адвокатов, Вы сможете защитить свои трудовые права в судебном порядке ? Если бы все так просто было, то зачем нужны юристы и адвокаты, работы у которых с избытком в любом городе РФ...

Вам следует обратиться к юристу, предоставить все сведения и имеющиеся у Вас документы (копию приказов о наложении на Вас дисциплинарных взысканий, копию приказа о расторжении с Вами трудового договра, копию выписки из трудовой книжки о приеме на работу и об увольнении с работы), а он уже Вам на основании всего этого может сделать сначала юридическое заключение о том, есть ли у Вас шансы отстоять свои интересы в суде или нет...

Ну а дальше уже Вы будете знать, что Вам делать, судиться или смириться.

Удачи Вам.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов