Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Двойная работа - Может ли работодатель уволить сотрудника с графиком сутки через трое?

01.06.2012, 14:23
• г. Нальчик

Может ли работодатель уволить своего постоянного работника если выясниолсь что у последнего есть ещё другая постоянная работа. Речь идёт о профессиях с графиком сутки через трое.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

нет не может, трудовым кодексом в качестве основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя такое основание не предусмотрено

Спросить

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены трудовым кодексом.

Такого основания как "наличие другой такой же работы" не существует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги