Изменение расчета отпуска для специалиста по ИКТ - законно или нет?
Работаю учителем информатики (основная работа) и по совместительству специалист по ИКТ. Ранее эта должность именовалась как заместитель директора по ИКТ и расчет отпуска шел так же как и учителю - 56 календарных дней. Недавно внесли изменения в штатное расписание и должность изменилась на специалиста по ИКТ, расчет отпуска изменился и стал 38 дней. Прав ли работодатель?
Михаил.
Добрый день Михаил.
Работодатель имеет право вносить изменения в Штатное расписание.
Так как ранее должность была руководящая, то соответственно и отпуск имел продолжительность 56 дней (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
С Вами должны были согласовать изменение данной должности, путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация