Насколько правомерно требовать с меня объяснительную.

Нарушения при рассмотрении производственных вопросов - квалификация действий заместителя по кадрам и возможное увольнение

Я руководитель подразделения РЖД. По одному из производсттвеных вопросов мой заместитель по кадрам привлек к ответсвенности сотрудника за нарушения которые не относятся к компетенции данного сотрудника. При этом протокол разбора составлен правильно но при более детальном разборе выявилось что фактически разбора не было, человек которого наказали на разборе не был руководители указанные как участники совещания фактически на разборе не были. Вопрос: как кфалифицировать действия заместителя по кадрам, возможно ли за такое нарушение уволить юг зам по кадрам.

Читать ответы (1)

Право работника на видеозапись разбора ревизии для защиты своих прав - анализ ограничений и возможностей

В кабинете начальника идет разбор прошедшей ревизии. Заслушиваются объяснения, определяется степень вины каждого работника и раздаются наказания. По итогам разбора издается протокол. Имеет ли право работник открыто вести видеозапись разбора для защиты своих прав в комиссии по трудовым спорам (при необходимости, и в суде)? Может ли начальник запретить видеозапись? На каком основании? Вопросы, содержащие государственную и коммерческую тайны, на данном разборе не обсуждаются.

Читать ответы (1)

Не было вынесено дисциплинарного взыскания и предписано сделать такое мне директором школы

В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?

Читать ответы (2)

Как заставить ГИБДД провести разбор чтобы получить необходимые док.

Разбора ДТП не состоялось. Хотя было назначено и я приходил. Второй участник ДТП не явился. Несмотря на мои обращения к руководству ГИБДД а затем и в прокуратуру. На суде инспектор ГИБДД лжесвидетельствовал. Что рабор состоялся. Но в моё отсутствие. Но в присутствии понятых.\ которые только засвидетельствовали мой отказ подписать недостоверную схему ДТП\ Никакого протокола разбора не представлено. После неоднократных судов штраф был отменён.но с формулировкой истечения срока привлечения. Мне были педъявлены нелепые обвинения. Несовместимые с данным ДТП Как заставить ГИБДД провести разбор чтобы получить необходимые док. для ОСАГО.

Читать ответы (1)

Неправомерная проведение второй аттестационной комиссии при положительном решении на вышестоящую должность

Я прохожу службу в должности заместителя командира полка по военно-политической работе. Меня вызвали в дивизию на аттестационную комиссию на предмет соответствия воинской должности. На аттестационной комиссии не было заместителя командира дивизии по военно-политической работе и меня снимал на видео камеру капитан, не относящийся к членам комиссии. Протокол на подпись в этот день мне не выдали. Ещё до этой комиссии два месяца назад в дивизии на меня была проведена аттестационная комиссия на назначение на вышестоящую воинскую должность и всеми этими же членами положительно утверждена, после документы на назначение отправили в армию и также были положительно утверждены командованием армии и командующим армии. Правильно ли была проведена вторая аттестационная комиссия, если до этого два месяца была проведена другая на высшую должность и положительно утверждённая как в дивизии так и в армии?

Читать ответы (2)

Если нет, то подскажите пожалуйста, куда в начале нужно обратиться для устранеия данной несправедливости?

Я работаю на жд предприятии. 6 октября у нас прошла комиссия ЦРБ. Акт по выявленным замечаниям пришел на предприятие 22.10.10 г. 28.10.меня вызывают в отдел кадров расписаться за приказ о лишении премии на 100% по результатам разбора нарушений выявленных данной комиссией. Данный приказ подписан 26.10. Данный приказ данный я не подписала. На разбор меня не приглашали, объяснительную я не писала. Мне показали акт разбора на предприятии, он датирован 25.10, где четно прописано, что я там присутствовала, хотя по факту данного разбора не было! Фактически разбор должен был быть 29.10, но с 29.10 я нахожусь на больничном. Правомерны ли действия работодателя (у меня есть документы подтверждающие, то что данные замечания были не по моей вине)? если нет, то подскажите пожалуйста, куда в начале нужно обратиться для устранеия данной несправедливости?

Читать ответы (1)

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.

Читать ответы (2)

Правомерность составления протокола осмотра места происшествия и смешивание разных действий в одном протоколе согласно

Против меня возбуждено уголовное дело по факту получения взятки. При осмотре моего кабинета был составлен протокол осмотра места происшествия, в котором было написано, что у находящегося в кабинете гр... произведен его личный досмотр, отдельно протокол не составлялся, изъятие денег было зафиксировано в ходе осмотра места происшествия. Насколько это правомерно с точки зрения УПК? Можно ли смешивать в одном протоколе разные действия? Ведь протокол личного досмотра - это не из УПК?

Читать ответы (1)

Длительная задержка в рассмотрении протокола о правонарушении и незаконное взимание штрафа

Помогите, пожалуйста, 20.03.14 выписали протокол о правонарушении часть 3 ст. 12.23 я с протоколом не согласилась, мне назначили дату разбора в ГИБДД, но я сходила к начальнику в этот же день, так как в назначенную дату работала, объяснила начальнику, что и как было, он сказал что ему надо посмотреть материалы и поговорить с сотрудниками, взял мой номер телефона сказав, что позвонит и скажет когда подойти на разбор, все это время никто не звонил и только 23.06.14 меня пригласили судебные приставы и попросили оплатить штраф по постановлению от 26.03.14 причем в постановлении моей подписи нет стоят галочки на разбор не пригласили, скажите правомерно ли это все ( ( (

Читать ответы (1)

Отказ подписать постановление после ДТП может привести к непредвиденным штрафам - опыт водителя.

Было ДТП выписали постановление что я виноват я отказался его подписывать и попросил составить протокол чтобы был разбор он составил разбора ещё не было а штраф пришёл возможно так.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомерно требовать с меня объяснительную.

Москва - онлайн услуги юристов