Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будут ли выплачивать зарплату помощникам в детском саду во время отпуска из-за карантина?

15.06.2020, 20:01
• г. Краснодар

Скажите я помощник в детском саду, сейчас в отпуске, а когда он закончится, нам сказали, что будем сидеть дома без сохранения заработной платы. Это законно? Мы же не по своей воле на работу не ходим.

Читать ответы (1)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Заработная плата Детский отпуск Сидим дома
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, конечно. Законно это будет только в том случае, если напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет. Во всех остальным случаях работодатель обязан отправить Вас в простой по своей вине с сохранением 2/3 заработка, если для Вас нет работы, ст.157 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
01.02.2018, 17:57

Могу предложить следующий заголовок - Законно ли отправить подменного воспитателя в отпуск без сохранения заработной платы?

Я работаю в детском саду подменным воспитателем на 2 ясельных группах. Из-за заболеваний упала посещаемость, заведующий сказала что отправит в отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
17.07.2012, 06:22

Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?

Мне, как донору в день сдачи крови на работе полагается сохранение заработной платы, но вроде бы должен еще предоставляться один день отдыха, который пожно присоединить к очередному отпуску. Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
09.11.2014, 11:11

Возможно ли без зарплаты сидеть с ребенком старше 3-х лет из-за отсутствия места в детском саду и до какого возраста

Могу ли я сидеть с ребенком достигшим возраста 3-х лет и дальше дома без сохранения заработной платы, т.к. не дают место в детском саду, И до скольки лет я так могу находиться в отпуске?
Читать ответы (2)
Светлана
08.02.2016, 10:01

Правомерность отправки сотрудников детского сада в отпуск без оплаты во время объявленного карантина

Имеет ли право директор детского сада отправить своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, если в детском саду объявлен карантин?
Читать ответы (2)
Ольга
27.01.2021, 17:40

Может ли мать-одиночка взять отпуск без сохранения заработной платы?

Я мать одиночка, ребенку 11 лет. Работаю в детском саду, мне отказывают в отпуске за свой счет. Говорят, что закон, о том, что мать одиночка, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы, давно отменили. Правда ли это?
Читать ответы (4)
Ольга
25.05.2009, 13:28

С 15 июня наш детский сад закрывается на ремонт и нас отправляют в отпуск без содержания без сохранения заработонной платы.

Я работую 3 месяца в детском саду. С 15 июня наш детский сад закрывается на ремонт и нас отправляют в отпуск без содержания без сохранения заработонной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2018, 08:56

Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?

После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2015, 19:39

Вопрос о возможности взять год отпуска без сохранения заработной платы для работника-воспитателя с опытом работы

Я проработала воспитателем в детском саду 10 лет. Из этих 10 лет три года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я сейчас право взять год отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Марина
11.02.2019, 15:36

Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (6)
Анна
27.11.2014, 09:27

Проверка СЭС в детском саду - Отсутствие питьевой воды приводит к проблемам и вопросам о заботе о детях

В детском саду, куда я вожу своих детей, проводит проверку СЭС. По версии что-то не так с питьевой водой. Детей сад не принимает уже четвертый день. В следствие этого мне пришлось брать отпуск без сохранения заработной платы, т.к. детей оставлять не с кем. Когда разрешится эта ситуация никто не знает. Вообще сказали, что до нового года все может продлиться. Скажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации? Обязан ли сад предоставить места деткам в другом детском саду на это время?
Читать ответы (1)