Добровольно-принудительная проверка на полиграф - как оказаться подозреваемой в хищении без всяких доказательств?

398₽ VIP

Да не нужно ничего доказывать. У вас там какие то фашисты, а не работодатели. Уйдите вы от них, нечего там делать. Даже нечего вам ответить. А честное имя вернуть через суд. Для этого есть ст.151 ГК РФ.

Здравствуйте, Светлана!

Надо подавать иск в суд. О защите чести и достоинства, на основании ст. 152 ГК РФ.

И требовать опровержения.

А также взыскания морального вреда.

Право такое у вас есть (ст. 3, 131-132 ГПК РФ, ст. 151 ГК РФ)

Здравствуйте!

Такая проверка граничит с преступлением.

Советую обратиться с заявлением в трудовую инспекцию Вашего региона, а также в прокуратуру, которая согласно ст. 10 ФЗ о прокуратуре РФ будет обязана провести проверку всех фактов.

Возможно, что уже по результатам проверки получите право на компенсацию вреда, безусловно причиненного таким допросом.

1. При таких обстоятельствах дальнейшая работа у такого работодателя вам прямо противопоказана.

2. Ваша прямая дорога - в прокуратуру с заявлением на беспрецедентные факты беззакония, физического и психологического давления и просто самоуправства с самодурством.

3. Однако принимать решение придется исключительно вам, делая сложный выбор между такой работой, своим здоровьем и чувством собственного достоинства.

В любом случае удачи.

Здравствуйте, Светлана, не смотря на то, что вы в добровольно-принудительном порядке подписали согласие на проверку полиграфом, сам факт подобных манипуляций с работниками свидетельствует о нарушении их конститутционных прав на достоинство, честное имя. В соостветствии со ст.21 Конституции РФ

1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.

Пишите жалобу в прокуратуру по факту унижения человеческого достоинства, просите принять процессуальное решение и передать дело по подследственности в случае установлении признаков совершенного уголовного деяния.

Удачи Вам.

Здравствуйте, Светлана!

Однозначно, вам нечего делать в данной организации, нужно увольняться. Работодателю наверно в радость таким способом унижать сотрудников. Но необходимо наказывать таких работодателей.

Я предполагаю, что работодатель после данного полиграфа будет пытаться уволить вас по статье, за хищение имущества, однако это будет незаконное увольнение (ст. 81 ТК РФ).

Если вас уволят по статье, то необходимо в 3-х месячный срок подать иск в суд о незаконном увольнение, оспорить запись в трудовой книжке.

Ст. 392 ТК РФ,

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Возможно, работодатель захочет теперь удержать данные денежные средства из вашей заработной платы, это также лучше не оставлять. Опять же через суд отстаивайте свои права.

Что касается вашей чести?

Не откладывая на завтра, сразу подавайте иск в суд о защите чести и достоинстве (ст. 152 ГК РФ).

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Это какой то беспредел со стороны работодателя, не держитесь за эту работу, это унизительно.

Из вашего вопроса, вообще усматривается тот факт, что работодатель подстроил весь этот процесс проведения опроса на полиграфе.

Всех благ Вам и терпения!

Не оставляйте это так, отстаивайте свою честь в суде!

Обратитесь также в Прокуратуру, опишите всю ситуацию, пусть этим работодателем занимаются органы.