18 марта был заключён трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 17 июня иду писать заявление об увольнении (за день до окончания испытательного срока). График сменный 2/2. Если считать три дня отработки, то выпадает на 20 июня субботу, когда должны рассчитать (бухгалтерия не работает в субботу)? Могут ли заставить отрабатывать две недели?

Наталья, заставить отрабатывать 2 недели не могут. Если для Вас 20 июня рабочий день по графику, должны рассчитать в этот день, ст. 140 ТК РФ. Бухгалтера должны привлечь к работе в выходной. Однако работодатель вряд ли захочет на это пойти. Чтобы избежать этой ситуации, рекомендую договориться о переносе даты увольнения на пятницу или понедельник.

Как расчитать оплату труда при увольнении на испытательном сроке?

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать? Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Читать ответы (3)

Испытательный срок - заблуждения при оформлении и определение срока окончания

Договор оформлен 19 марта, хотя подписывала я его 18 марта. Дата начала работы в договоре стоит 20 марта, на работу на самом деле вышла 19 марта. Испытательный срок указан в договоре – 3 месяца. Когда последний день испытательного срока – 18, 19 или 20 июня? Сегодня 20 июня, хочу написать заявление об увольнении. Успею ли я написать его до окончания испытательного срока или придется отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?

Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению

Я устроилась на работу 14 августа 2019, но трудовой договор был заключён 22 августа 2019, с испытательным сроком 3 месяца, скажите пожалуйста испытательный срок закончится 22 ноября 2019? И я сейчас ещё числюсь на испытательном сроке? Я написала заявление на увольнение на 14 ноября и отдала работодателю, и я буду 3 дня только отрабатывать или 2 недели?

Читать ответы (1)

Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?

Я устроился на работу, взяли по трудовому договору с испытательным сроком на 3 месяца. Однако, работа мне не понравилась и хочу уволиться ещё до окончания испытательного срока. Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?

Читать ответы (2)

Вопрос о необходимости отработки двух недель после написания заявления на увольнение во время испытательного срока

Работаю по трудовой с испытательным сроком в три месяца третий месяц. Собираюсь увольняться в виду того, что не выплачивают зарплату. Должна ли я буду отрабатывать еще две недели после написания заявления на увольнение, если испытательный срок не закончился? Если нет, то на основании какого закона?

Читать ответы (1)

Как отработать 3 дня после увольнения на испытательном сроке, если они приходятся на выходные?

Вопрос увольнения на испытательном сроке. График работы сменный, насколько я знаю предупреждать руководителя необходимо за 3 календарных дня. Если заявление выпадает на рабочий день, и далее 3 дня выходных, необходимо ли отрабатывать 3 дня?

Читать ответы (1)

Как уйти с работы на испытательном сроке - расчет последнего рабочего дня и отработки

Я нахожусь на испытательном сроке, дата приема на работу 1 июля 2021 года (испытательный срок 3 месяца), график сменный 2/2/3 ночные смены. Сегодня напишу заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, сколько мне надо отрабатывать и когда последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расчитать оплату труда при увольнении на испытательном сроке?

Тверь - онлайн услуги юристов