Жить больше негде, я в разводе.

Заключение договора социального найма и приватизация комнаты в общежитии. Возможно ли? Здравствуйте. С 2002 года я работал на одном предприятии по трудовому договору. В этом же году, руководством предприятия мне была выделена комната в общежитии, где я проживаю до сих пор. ордер на вселение руководство предприятия мне не выдало. Стоит отметить, что я такой там не один, минимум 15 семей до 2005 года были вселены без ордеров. Я оплачивал все коммунальные услуги (квитанции есть). прописан там не был. общежитие до недавнего времени находилось на балансе данного предприятия. В этом году общежитие было передано муниципалитету. Теперь со мной отказываются заключить договор соц найма. Как быть в данной ситуации?

Проживаем в муниципальном общежитии по договору найма, вселялись в 1995 году по ордеру от муниципального предприятия которому приднадлежало общежитие и на котором работал муж, договор о предоставлении жилья в общежитии муниципального предприятия заключали с 2004 г. в дальнейшем общежитие было передано в городу, договор найма с городом заключаем с 2007 г, прописка в общежитии с 2008 года. В этом году соседям отказали в продлении договора т.к. не являются работниками муниципалитета (мой муж тоже), я являюсь инвалидом 2 группы, могут ли нам отказать в продлении договора найма.

Простите, пожалуйста, я хочу уточнить вопрос №1508322. Мой сын проживает в общежитии по договору коммерческого найма с 2009 года. Вселился в общежитие на основании ордера, в котором указано, что ему предоставляется жилая площадь в общежитии на период его работы на данном предприятии. Общежитие является собственностью предприятия, но до приватизации предприятие было государственным, и общежитие построено на государственные средства. В настоящее время предприятие ведет переговоры о передаче общежития муниципалитету. Вопрос: Сможет ли муниципалитет заключить с сыном договор социального найма? Не будет ли это противоречить статье 675 ГК РФ, согласно которой новый собственник становится Наймодателем на условиях ранее заключенного договора найма, в нашем случае коммерческого? Спасибо. С уважением, Милькова И.В.

Моя мама получила комнату в общежитии от предприятия. Отработала на предприятии более 10 лет. Уволилась по собственному желанию в 2003 году. Но мы продолжили занимать эту комнату по сей день. Мы здесь прописаны (зарегистрированы). Руководство предприятия не препятствовала нашему выселения. Дело в том что предприятие передало наше Общежитие в собственность города. Сейчас городская администрация хочет нас выселить из Общежития. У нас это единственное жильё. Правомерны ли действия Городской Администрации.

Живу в общежитии с 1993 г., основание вселения - постановление правительства РФ № 804 (п.16) от 11.08.1995, В 2008 г. получила ордер и договор найма от предприятия, в котором основанием для вселения является постоянное место жительства, имею регистрацию по этому же адресу, стою в очереди на улучшении жилищных условий в составе многодетной семьи бессрочно с 1995 г., другого жилья нет. В 2011 общежитие поменяло правовой статус и передано на баланс города Санкт-Петербурга. Обратилась в администрацию с заявлением о подписании договора социального найма, после 5 месяцев проволочек - отказ, основание для отказа-отсутствие подтверждения трудовых отношений с предприятием и обозначение моего права обратиться в суд о признании права пользования жилым помещением и заключении договора соц. найма. В 2004 году было решение жилищной комиссии администрации района по ходатайству предприятия о предоставлении мне жилья, что не выполнено до сих пор. Правомерен ли отказ?

Получил комнату в общежитии на время трудовых отношений, имею постоянную регистрацию по месту жительства, договор социального найма, в 2008 году прекратил трудовые отношения по собственному желанию. В 2009 году данное помещение утратило статус общежития (по постановлению главы Администрации). В настоящий момент хочу приватизировать помещение. Может ли Администрация чинить препятствия в приватизации по причини распределения жилья на время трудовых отношений.

Мой сын в 2009 году вселился в общежитие на основании ордера, в котором было указано, что жилое помещение в общежитии предоставляется на период работы на предприятии. Общежитие является частной собственностью предприятия, но до приватизации предприятиебыло государственным и общежитие было построено на государственные средства. Каждый год со всеми жильцами общежития заключается договор коммерческого найма, в котором указано, что оплата должна производиться по тарифам Наймодателя, а срок окончания договора 31 декабря. В настоящее время, по словам юриста, предприятие ведет предварительные переговоры о передаче общежития муниципалитету. Для продления договора на 2012 год предприятие составило дополнительное соглашение, согласно которому условия найма остаются прежними, т.е. коммерческими. На основании полученного ордера сын составил протокол разногласий, в котором указал, что оплата должна соответствовать тарифам ЖКХ, а договор должен заключасться на период работы. В допсоглашении сын написал, что договор дейсвителен только с учетом протокола разногласий и подписал его. Руководитель предприятия подписал допсоглашение и вернул его сыну, а протокол разногласий остался неподписанным. У меня два вопроса: 1. Если общежитие перейдет на баланс муниципалитета, какой договор - коммерческий или социальный - будет заключаться? Можно ли впоследствии приватизировать комнату, в которой он живет? 2. Считается ли договор подписанным, если не подписан протокол разногласий? 3. Должен ли сын, чтобы опротестовать заключение договора, подавать в суд и в какой срок? Большое спасибою С уважением. Милькова И.В.

Я получила комнату в общежитии в 2006 г. от предприятия и проработала там 14 лет. В 2009 г. Предприятие передало городу общежитие. На данный момент хочу открыть лицевой счёт по комуннальным услугам оплатить и приватизировать. Но юрист ЖКХ отказывается. Что делать.

Извиняюсь за вопрос, может быть уже надоевший Вам. У меня вопрос по поводу приватизации комнаты в общежитии. В 2004 году получил комнату в общежитии коридорного типа, от предприятия на котором работал. В 2008 году общежитие было передано на баланс города, и в этом же году я уволился с предприятия имея постоянную прописку в этом общежитии! Уже полгода мы исправно платим за коммунальные услуги в городской ЖКХ! Договор соц. найма нам не выдают, говорят, что статус общежития с дома не снят и с нами будут заключаться другие договора, на руках остался договор, который заключало с нами предприятие в нём сказано, что нам передана в постоянное пользование комната 17,5 кв.м. Я проживаю в этой комнате со своей женой, которая также имеет постоянную прописку в этой комнате! Имею ли я право получить договор соц. найма и приватизировать эту комнату? И на кого должен быть оформлен договор, на меня или на жену? Жена не работала на этом предприятии и лицевой счёт открыт на меня! Напомню, что общежитие коридорного типа! Огромное спасибо! С уважением, Евгений!

Здравчтвуйте, я проживаю в бывшем общежитии (принадлежало негос фирме ОАО) с 2007 года, в 2010 году общежитие передали городу, с фирмой трудовых отношений не было, у меня ребенок 8 лет, занимаем 2 комнаты, мне отказывают в заключении договора соц найма, указываю, что фирма не являлась собственником помещений и не имела права меня прописывать, как быть?