Я работаю воспитателем в детском саду г. Воронеж. Самоизоляция продлена до 21 июня, губернатором. В нашем саду нет дежурной группы, но нас заставляют ходить на работу каждый день и уже не знают чем нас занять по второму кругу окна моем, траву стрижем и т. д. Я беру с сабой на работу трёхлетнего ребёнка и также другие сотрудники. Кухня не работает, соответственно холодильник тоже, приходиться кормить ребёнка всухомятку, раньше с собой брала кефир, но сейчас жара, опасно. Имеет ли руководство сада заставлять нас ходить на работу? Сказали, если что-то не устраивает, пишите б/с. Законно ли это и если нет, куда можно подать жалобу?

Законно ли это и если нет, куда можно подать жалобу?

Заставлять белить свои группы в период самоизоляции - правомерно ли действие заведующего детским садом?

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?

Читать ответы (1)

Работа воспитателем в условиях самоизоляции - допустимо ли требование дежурить без группы в детском саду?

Я работаю воспитателем, сейчас объявлен режим самоизоляции, в детском саду дежурной группы у нас нет, но нас заставляют ходить на работу дежурить по графику, правомерно ли?

Читать ответы (1)

Может ли руководство лишать стимулирующих и заставлять работать каждый день во время самоизоляции

Меня зовут Ольга. Работаю воспитателем в муниципальном детском саду г.Краснодар. Старший воспитатель в приказном тоне приказала ходить на работу каждый день с 1.06.2020 и до самой отмены режима самоизоляции., иначе, пригрозила полуением МРОТ (без стимулирующих). Имеет ли руководство право нас заставлять каждый день на работу и лишать стимулирующих? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудники детского сада в Ярославской области могут ли оставаться на самоизоляции с сохранением з/п при продлении

Ярославская область - продлен режим самоизоляции до 14 июня, могут ли сотрудники детского сада оставаться на самоизоляции дома с сохранение з/п, если дежурные группы в детском саду не работают, отпуска ежегодные отгулены?

Читать ответы (1)

Нарушение закона? Детский сад Воронежа заставляет сотрудников работать в период самоизоляции

Я сотрудник детского сада 137 г. Воронеж, нас заставляют выходить на работу при том, что режим самоизоляции продлен в нашем регионе до 14 05 2020. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работники детского сада вынуждены ходить на работу в режим самоизоляции - имеют ли они на это право?

Я работаю учителем-логопедом в детском саду в Воронежской области. Детский сад с детьми не работает. У нас нет дежурных групп. А нас, всех работников в режим самоизоляции заставляют ходить на работу. Имеют ли они на это право? Разве они не нарушают режим самоизоляции? И ещё имеет ли право заврайоно заставлять идти нас во внеочередной отпуск на 2 недели в принудительном порядке?

Читать ответы (1)

Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в учебном отпуске, если летом детский сад находится в дежурном режиме?

Работаю в детском саду с 1 июня по 15 июля 2022 года наш сад не работает. Летом сады работают в дежурной режиме, мой работает вторую половину лета. Соответственно сотрудников распускают в отпуска на данный период. У меня выпадает учебный отпуск на июнь (первое высшее). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то, что садик не работает в этот период?

Читать ответы (1)

Вопрос законности отказа в выплате стимулирующего фонда детскому саду в декабре

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Дискриминация беременного младшего воспитателя в детском саду - администрация нарушает права и заставляет выполнять вредные работы

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Беременная (22 недели). С 1 июня с группы сняли, заставляют заниматься мытьём окон, покраской других групп, или предлагают встать на группу на втором этаже (а это носить тяжёлые кастрюли с едой). Имеет ли администрация право заставлять заниматься вредными работами (покраска)? Могу ли я взять отпуск за свой счёт на время до положенного отпуска (с 5 июля)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это и если нет, куда можно подать жалобу?

Воронеж - онлайн услуги юристов