Лето
04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Читать ответы (1)
Наша организация (ООО) хочет оформить к себе на работу несовершеннолетнего сотрудника (начальником небольшого отдела). Вопрос заключается в следующем: наш несовершеннолетний сотрудник живет в другой области, но иногда он сможет приезжать к нам на региональные мероприятия, подскажите пожалуйста, как его лучше оформить? Спасибо.
Как и обычного работника, но есть определенные нюансы. Одним предложением эти нюансы не написать. Обратитесь к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Обычным трудовым договором. Если этому работнику не исполнилось 15 лет, то требуется согласие родителей с ограничением режима работы и в свободное от учебы время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
