Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли ему выплатить компенсацию (отпускные) при увольнении и если да, то за какой период?

03.08.2004, 20:25
• г. Москва

Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж не был в отпуске 6 лет, сейчас он увольняется. Должны ли ему выплатить компенсацию (отпускные) при увольнении и если да, то за какой период? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию обязаны выплатить за ВСЕ неиспользованные отпуска (то есть за весь период). По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелова Алёна Сергеевна
05.03.2015, 12:22

Право на компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию

Муж проработал в организации 9 лет, за этот период в отпуске был 3 раза по 14 дней. Сейчас увольняется по собственному желанию, должны ли ему выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска?
Читать ответы (2)
Ольга
16.03.2006, 09:37

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности.

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности. До болезни был в отпуске за полгода. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск по увольнению за период нахождения его на БЛ.?
Читать ответы (1)
Мария
19.03.2003, 18:21

Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?

Прошу вас ответсить на мой вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за три отпускных периода при увольнении работника. Ситуация: Работник устроился на работу с 01.02.1999 г. Увольняется 31.03.2003 г. За время работы использовал ежегодные отпуска за один период: с 01.02.1999 по 31.01.2000 г. Согласна, что работодатель нарушил трудовое законодательство (Ст.124 ТК РФ) в непредоставлении ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Согласно ст. 127 ТК РФ работнику необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода? Заранее спасибо, с уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Людмила
05.01.2009, 12:18

При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.

Мой муж уволился 30.12.2008 по собст. Жел.,точнее вынудили-большое сокращение. Он был в отпуске в период с 10.01.2008 по 14.02.2008, собирался в отпуск 10.01.2009, При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска. Помогите советом. Должны были выплатить или нет? И как получить это компенсацию?
Читать ответы (2)
Наталья
20.04.2019, 12:41

Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные). Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Читать ответы (8)
Елена Алексеевна
15.09.2014, 07:06

Какой расчетный период использовать для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска?

Работник увольняется сразу после своего очередного отпуска, ему положена компенсация 9 дней за неиспользованный отпуск. Какой расчетный период брать для расчета компенсации - тот, который применялся для расчета отпускных или новый? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
22.05.2015, 11:16

Какая компенсация положена работнику при увольнении за все неиспользованные дни отпуска или только за предыдущий период?

Работник три года не брал отпуск. Теперь он увольняется. Ему положена компенсация при увольнении ВСЕХ неиспользованных дней отпуска либо только за какой-то предыдущий период? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2010, 09:37

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы. Заранее спасибо, с уважением, Ирина.
Читать ответы (5)
Наталья
21.06.2012, 23:12

Должны ли ему выплатить при увольнении компенсацию за два неиспользованных отпуска?

Муж увольняется с работы. У него 2 неиспользованных отпуска: за 2010 год и за текущий, 2012 год. Должны ли ему выплатить при увольнении компенсацию за два неиспользованных отпуска?
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2015, 03:09

Выплатят ли отпускные за 2015 год при увольнении, если муж работал на заводе с 2012 года и был в отпуске в 2013 и 2014 годах?

Здравсвуйте! Мой муж на завод усроился 3.03.2012 г был в отпуске в мае 2013 года и в августе 2014 года, если он сейчас напишет заявление на увольнение должны ли ему выплатить отпускные за 2015 год! Спасибо!
Читать ответы (1)