Отказ в предоставлении отпуска 17-летнему работнику муниципального предприятия

Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане

Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска 10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предпри-ятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоста-вить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев. Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?

Читать ответы (3)

Суд удовлетворил иск Спиридонова о взыскании 2 500 долларов США по долгу и начисленным процентам.

В феврале Помидоров взял в долг у Спиридонова 2 000 долларов США. Был заключен письменный договор, по которому долг должен быть возвращен с процентами через 3 месяца. Спиридонов обратился в суд, там он указал, что долг не был возвращен, а проценты начисляются и просит взыскать 2 500 долларов США. в мае суд удовлетворил иск Спиридонова. Соответствует ли решение суда требованию валютного законодательства?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении компенсации на санаторно-курортное лечение при переводе на новую работу в дочернюю организацию

Такой вопрос: С образованием предприятия "N" дочернего предприятия "A" мужчина наряду с другими работниками был переведён на работу в новую организацию. Перед использованием ежегодного отпуска согласно положения коллективного договора мужчина обратился к руководству предприятия с заявлением о предоставлении ему компенсация на санаторно-курортное лечение в размере 3 окладов. Поскольку коллективный договор дочернее предприятие ещё не был принят в предоставлении компенсации ему было отказано. Законны ли действия администрации предприятия кто может выступать в качестве работодателя?

Читать ответы (1)

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Дизайнеру отказали в дополнительном отпуске - правомерно ли решение администрации?

Семенов В.В. работает дизайнером в конструкторском бюро ОАО «Приборстрой». Администрация предприятия заключила с Семеновым В.В. договор подряда. Семенов В.В. обратился в администрацию с требованием предоставления ему в соответствии с коллективным договором дополнительного отпуска в количестве 2-х дней как для работника, проработавшего в данной организации 1 год. Администрация отказала в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что такой отпуск предоставляется лишь постоянным работникам. Правомерен ли отказ администрации? Изменится ли решение, если Семенов В.В. работает по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Дизайнер из конструкторского бюро требует дополнительный отпуск - правомерный ли отказ администрации?

Семенов В.В. работает дизайнером в конструкторском бюро ОАО «Приборстрой». Администрация предприятия заключила с Семеновым В.В. договор подряда. Семенов В.В. обратился в администрацию с требованием предоставления ему в соответствии с коллективным договором дополнительного отпуска в количестве 2-х дней как для работника, проработавшего в данной организации 1 год, Администрация отказала в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что такой отпуск предоставляется лишь постоянным работникам. Правомерен ли отказ администрации? Изменится ли решение, если Семенов В.В. работает по срочному трудовому договору?

Читать ответы (2)

Окажут ли мне помощь санаторий, если отказывается предприятие?

Мой муж пенсионер МО РФ, участник боевых действий. В июле выделили двойную путевку в военный санаторий для него и члена семьи. Я пенсионерка, но продолжаю работать. Написала заявление на имя директора предприятия о предоставлении очередного отпуска на период санаторно курортного лечения. Мне отказано с мотивировкой - по плану очередной отпуск запланирован в другое время. Имею ли я законное право на основании путевки на санаторно курортное лечение уйти в отпуск в срок этого лечения? С уважением О.Мискевич.

Читать ответы (1)

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

В муниципальном предприятии есть учредитель в лице Управления муниципальным имуществом. Предприятие подведомственно Управлению жкх. Какое из управлений должно являться работодателем руководителя предприятия и стороной в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Отказ предприятию в предоставлении учебного отпуска - законность или нарушение прав работника?

Предприятие отказывает в педоставлении учебного отпуска в связи с производственной необходимостью. Правомерны ли действия предприятия?

Читать ответы (1)

Предложение администрации субъекта РФ заключить договор поручительства для обеспечения обязательств муниципальных

Предприятие «А» поставляет нефтепродукты муниципальным образованиям, которые относятся к «Северным территориям». В обеспечение обязательств муниципальных образований администрация субъекта РФ предложила предприятию «А» заключить договор поручительства, по которому администрация выступает поручителем. Вопросы: Правомерно ли предложение администрации? Каким образом администрация субъекта РФ может обеспечить обязательства муниципальных образований. Ответ обосновать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска 17-летнему работнику муниципального предприятия

Новосибирск - онлайн услуги юристов