Эмансипация. Можно ли устроиться по трудовому договору в 17 лет? И на какую работу можно?

Анна!

Можно. Это регулируется ст.63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ТК РФ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

С несовершеннолетним работником заключают трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор.

При этом надо учитывать, что работодатель по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор с работником до 18 лет, а только получив согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

В соответствии со ст. 69 ТК РФ при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, обязательно предварительное медицинское освидетельствование.

Испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетних не устанавливается.

Кроме трудового договора впервые поступающему на работу несовершеннолетнему гражданинуоформляет трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Запрет на определённые виды работ для несовершеннолетних определен ст.265.Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет ТК РФ

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Здравствуйте. Можно. Массажист.