Есть ли какие-то законные способы уволить/сократить эту даму?

• г. Челябинск

Есть у нас в коллективе одна дама. Недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. В общем-то ее и до декретного отпуска хотели уволить, но она умудрилась принести справку о том, что беременна.

Дама эта часто ходит на больничные (очень часто), и это вроде понятно, двое малолетних детей, не замужем, оставить не с кем. Однако даже если она на работе, она ничего не делает, ничего не знает. И при этом умудряется на каждом шагу "качать" права, что "все ей должны", она "мать двоих детей" и т.п.

Юристы только руками разводят, говорят, чтобы кафедра сама нашла причину, чтобы ее уволить. Есть ли какие-то законные способы уволить/сократить эту даму? Вместо нее могут сократить реально работающих лаборантов или секретаря, который чуть ли не всю ее работу выполняет.

Спасибо за ответы.

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов