Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продавец в государственном магазине получает мизерную зарплату - как поступить и куда обратиться?

19.06.2020, 15:47
• г. Зеленокумск

Я работаю продавцом в Сельпо, учреждение получается государственное, когда устраивалась по трудовой мне ещё дали написать заявление о том что зарплата мне будет выплачиваться в размере 0,75% если мы не соглашались писать это заявление нас не принимали на работу, время тяжёлое, работы у нас в селе нет и поэтому пришлось подписать это заявление, что бы была хоть какая то работа. Но терпению пришёл конец, магазин работает с 07:00 до 20:00 график 2/2 план в магазине 160000 руб. план мы с напарницей перевыполняем, а зарплата у нас мизерная. 1 числа платят аванс 2000 руб. и в конце месяца зарплата 5800 руб. Получается что наша зарплата 7800 руб. в месяц при том что МРОТ 12 200 руб. Хочется всё бросить и уволится, но другой работы у нас в селе нет и имеет ли право работодатель платить такую зарплату своим продавцам? Куда жаловаться и как поступить правильно?

Читать ответы (2)
Писать заявление Работа в селе Не принимают на работу Заявление на работу Аванс и зарплата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Подавайте заявление в государственную инеспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте, Наталья.

Для начала Вам необходимо письменно обратиться в своему руководству. Затем Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и обязательно заявление в прокуратуру.

Могу помочь с составлением документов за дополнительную плату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленокумск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
19.06.2020, 16:34

Ответственность работодателя за неправильное начисление з/п в заведении с подписанным заявлением на 0,75 от МРОТ

Скажите пожалуйста, какие нужно потребовать документы от работодателя перед тем как идти в инспекцию труда с жалобой на неправильное начисление з/п. Я работаю зав. магом. И получаю з/п в размере 7850 руб. в месяц. Просто при приеме на работу они всех заставляют подписывать заявление на 0,75 от МРОТ 12200 руб. и так как в нашем селе нет работы приходится подписывать. Мой магазин перевыполняет план каждый месяц. Но з/п от этого не меняется. Имеет ли право работодатель платить 0,75
Читать ответы (1)
Наталья
19.06.2020, 18:51

Работодатель нарушает условия трудового договора - как защитить свои права при неправомерном удержании зарплаты?

Я работаю зав. магом полный рабочий день с 07:00 до 19:00 с графиком 2/2 оформлена официально по трудовой книжке и когда оформлялась ещё дали подписать заявление что я согласна на ставку 0,75.Все бы хорошо, только вот выплата по ставке выходит 9100 руб. А мне работодатель платить 7850 руб. Аванс 1 числа 2000 руб. И з/п в конце месяца 5850 руб. Имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Олеся
16.02.2018, 13:32

Задержка зарплаты и отпускных платежей в государственном учреждении - где обратиться?

У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?
Читать ответы (3)
Яворович Алла Викторовна
25.04.2016, 18:36

Незаконная отсрочка выплаты аванса на заводе - аргументы и последствия

Муж работает на заводе. Зарплата платится 2 раза в месяц. Аванс выдаётся в конце месяца. Начисляется аванс за проделанную работу с 1 числа и по 15 число. Т.е. оплачивается уже проделанная работа. Работают по сдельщине. Сегодня аванс недодали на 20%, ссылаясь на то, что у завода нет денег. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.09.2015, 00:13

Может ли мой работодатель отправить меня на подработку в другой конец города в выходной или рабочий день?

Я работаю продавцом-консультантом. У наших работодателей есть еще два магазина, имеют ли они право отправлять меня на подработку в один из этих магазинов в мой выходной (график у меня сменнный) или в мой рабочий день. Магазины находятся на другом конце города, так как я устраивалась на работу с учетом того, чтобы работа была рядом с домом, не хочется тратить время да и деньги на поездку? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
19.01.2015, 16:29

Вопрос оправданности неуплаты зарплаты работнику из-за недостачи

Я работаю в магазине продавцом уже год недавно вылезла недостача, за прошлый месяц ещё не была выплачена зарплата до конца потому что не были посчитаны проценты. Сейчас же мне заявляют что какая может быть зарплата, у вас недостача! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выдовать зарплату ссылаясь на недостачу?
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2016, 13:41

Несправедлива ли дедовщина на работе? Как мне справиться с такой ситуацией?

10 лет отработала старшим продавцом продуктового магазина, пришлось сменить работу устроилась продавцом в обувной магазин. Работы я не боюсь но угнетает то что "старенькие"сотрудники решили раз я новенькая то я должна делать больше работы чем они, так как они эту работу делали уже три года. Разве это справедливо когда я работаю а они в это время сидят и при этом нагло говорят что они работают, дедовщина получается. Помогите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (6)
Ольга
18.12.2014, 19:33

Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?

Работаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?
Читать ответы (1)
Эдуард Николаевич
22.06.2016, 15:16

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

У нас на работе такая ситуация. По старому внутреннему договору зарплату должны платить 18 числа, а аванс 30. После проверки трудовой инспекции, внутренний договор переделали, а теперь аванс 18, а зарплата 30 числа следующего месяца. Т.е отработав два месяца мы получаем два аванса и в конце второго месяца получаем зарплату за первый месяц. Наш юрист сказал, что в инспекции сказали, что сначала аванс потом зарплата. Внутренний договор ни кем не подписан и мы с ним не ознакомленны. Провомерны ли действия работодателя и как нам поступить в данной ситуации? С уважением коллектив фабрики МехКом г.Калининграда.
Читать ответы (2)
Ирина
22.11.2015, 11:01

Продавцы обращаются за помощью - работодатель возлагает на нас невиновность в недостаче и удерживает зарплату

День добрый. Я работаю продавцом у ИП, работаю 5 лет. А этом году, в июне месяце попала в больницу, напарнице тоже по семейный обстоятельствам пришлось уехать, вместо нас работали сами работодатели, ключи у нас на это время забирали. После выхода нас на работу ревизия не была проведена, хотя мы настаивали... По прошествии 3 месяцев делаем ревизию, у нас недостача в 38000. Вешают на нас с напарницей.. Что делать? Мы не брали этих денег.. Зарплату нам не платят второй месяц, говорят после ревизии, и хотят удержать 100% отзарплаты.. кк нам быть? Куда обращаться с жалобами?
Читать ответы (1)