Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли график, с 7.30 до 21.45 сан.

20.06.2020, 11:39
• г. Томск

Входит ли график, с 7.30 до 21.45 сан. обработки через каждые 3 часа нужно обрабатывать, работаю в колледже уборщицей, в основную зарплату или надо дополнительное соглашение?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.01.2018, 19:15

Спор о недельной нагрузке - Колледж требует проведения 32 часов, в то время как зарплату за 18 часов платит школа

Здравствуйте. Работаю учителем в колледже от школы (у школы с колледжем договор о сотрудничестве). Зарплату платит школа. В договоре прописана недельная нагрузка - 18 часов. В колледже сделали нагрузку 32 часа в неделю, говоря, что иначе не успею провести положенные часы. Правомерны ли действия колледжа, ведь зарплату платит школа за 18 часов?
Читать ответы (2)
Вера
22.02.2018, 07:49

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
07.01.2015, 17:06

Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия

Работа по графику, оплата почасовая. В январе по графику-192 часа, по норме-120 час. Работодатель вывел в график 120 час., а остальные 72 час. принуждает отгуливать. Значительно теряем в зарплате. Это законно?
Читать ответы (1)
Федор
24.10.2006, 21:08

Если надо, то где указано такое требование?

Не смейтесь над вопросом, но подскажите лучше, пожалуйста: дополнительные соглашения к договору надо нумеровать (1, 2...) или достаточно даты (дополнительное соглашение от такого-то числа к договору такому-то)? Если надо, то где указано такое требование?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2021, 13:00

Как оформить дополнительное соглашение при наличии договора цессии?

Есть основной договор на строительство с кучей дополнительных соглашений. Затем оформился договор цессии. Сейчас необходимо оформить дополнительное соглашение к основному договору. В нём уже отражается новая сторона, нужно ли делать отсылку к договору цессии в дополнительном соглашении или делается дополнительное соглашение к основному договору со сменой лиц в обязательстве? Если делается ссылка, то на каком основании?
Читать ответы (5)
Татьяна
21.11.2014, 14:47

Оплата ночного времени с учетом неоплачиваемого отдыха - сколько часов нужно оплачивать?

Сколько ночного времени нужно оплачивать, если в ночное время входит 1 час неоплачиваемого отдыха. У нас график сутки через трое по 22 часа и 2 часа неоплачиваемого отдыха.
Читать ответы (1)
Динара
17.11.2013, 14:37

Частота и финансирование санитарной обработки подвалов и мусоропроводов в КСК

Как часто КСК должны проводить санитарную обработку подвалов и мусоропроводов, должны ли собственники квартир собирать дополнительные средства для сан. обработки или это выполняется за счет ежемесячных сборов.
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2020, 09:28

Преподаватели дополнительного образования в колледже и школе искусств лишены 15% надбавки и обращаются к законности такого решения

Я работаю в колледже искусств, при коллеже школа искусств, нас называют преподаватели дополнительного образования. Преподаватели, которые работают в колледже получают 15% надбавки, а мы нет, потому, что-дополнительное образование и в то же время с нас высчитывают 5% потому, что работаем в колледже без высшего образования. В одном случае мы преподаватели коллежа (где нужно отнять) и не преподаватели колледжа (где нужно прибавить) Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
02.11.2011, 15:57

На данный момент: зарплаты нет, приказа на меня нет и где мое сейчас дополнительное соглашение не знают.

Работал я в ВУЗе МГУПБ до лета после чего нас присоединили к МГУПП. Был подписан договор и летом (находясь в отпуске до середины августа) приезжал подписывал дополнительное соглашение в 2-х экземплярах которые были отданы в кадры для сбора виз. Зарплату задержали всем и выплачивать начали (некоторым сотрудником) только 10 октября. 11 октября выяснил (когда хотел получить справку о зарплате), что был утеряно мое дополнительное соглашение и, соответственно, приказа о моем переводе нет. На данный момент: зарплаты нет, приказа на меня нет и где мое сейчас дополнительное соглашение не знают. Единственный документ подтверждающий, что я работаю - ежемесячный табель на зарплату и трудовая в кадрах. Дополнительные соглашения подписывалось всеми без указания дат т.к. это проводилось задним числом. Как мне поступать в данной ситуации? Имею ли я право на компенсацию за задержку?
Читать ответы (2)