Пенсионный фонд не засчитывает 9 лет опыта из-за отсутствия страховых взносов - какие действия принимать и можно ли выиграть суд без присутствия в зале
Вопрос такой, Пенсионный фонд не засчитывает в стаж работы 9 лет, так как за эти 9 лет работодатель не выплачивались страховые взносы в ПФР, это были 90-е годы, тогда никто не знал куда и что платить. Теперь Пенсионный фонд не засчитывает эти года в стаж. Юристы сказали подавать в суд, но я в данный момент проживаю в другом городе, а в суд надо подавать в другом. Выехать в другой город не могу, билеты очень дорого стоят. Как быть? И выиграю ли я суд, ЕСЛИ я не буду присутствовать на Суде? Запись о работе есть в трудовой книжке.
Здравствуйте. Подобные дела не редкость в судах. То, выиграете ли Вы суд, зависит от того, насколько грамотно составлено исковое заявление.
Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены и на охрану здоровья (статья 37 часть 3, статья 41 часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в тяжелых условиях, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте.
Правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Проработав определенный период с вредными или тяжелыми условиями труда и приобретя тем самым специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может поменять место работы. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа, предусмотренные действующим в этот период законодательством.
То есть, вы заявляете приобщить стаж по тому законодательству, которое действовало на период Вашей работы.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
