ЛДПР предлагает увеличить оплату труда до 150 рублей за час - влияние на специалистов 3 разряда

Не так давно промелькнула информация о новой законодательной инициативе от ЛДПР, если примут закон, о том что в срочных трудовых договорах будет проставлена сумма в 150 рублей за отработанный час и как я думаю сумма эта будет индексироватся если будет инфляция. Я задался вопросом о своём часе и проверил все свои расчётные листки. Мой вопрос касается не срочных трудовых договоров, а постоянных, исходя из нынешней велечины МРОТ которая состовляет 12130 рублей. Исходя из этой постоянной величины и постоянной велечины стоимости моего тарифа за отработанный час в сумме 62,005 руб в этом году, прошу проверить правильность начисления и расчёта такого часового тарифа, читывая при этом что я слесарь ремонтник тепловых сетей 3 разряда. Считаю что этот часовой тариф не отражает ни класности, ни разряда, ни квалификации ни специализации. Мне кажется и я в этом уверен исходя из стоимости часа, мне платят только МРОТ. Если раньше в старой редакции трудового кодекса в статье 133 было сказано что Мрот Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - устанавливаемый федеральным законом-размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. То в нынешнем КЗОТе мне не от чего отталкиватся при предъявлени своих требований, Что дворник дядя Вася имеет такой часовой тариф то и я,т.е одинаково. Проверьте, правильно ли я подсчитал исходя из вышеназванных величин, то что работодатель не включает в стоимость часового тарифа мою квалификацию, мой разряд?

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?

Я пользуюсь интернет-сервисом с ежемесячной оплатой по тарифу, условно 100 рублей и дополнительный модуль, условно: 50 рублей, итого 150 руб в месяц. На днях я заметила на сайте, что тарифы изменены, теперь мой тариф включает в себя дополнительный модуль и общая стоимость составляет, условно: 70 рублей (в 2 раза меньше), при этом в этот новый тариф входят все опции из старого тарифа и опции доп. модуля. Названия тарифа (старое и новое) осталось прежнем. Выходит, что я переплачивала в 2 раза (сумма переплаты 1020 руб в месяц), переплачивала возможно год. Могу ли я просить о перерасчете и возврате переплаченных средств с момента изменения тарифа, на счет моего аккаунта в счет будущих платежей? Спасибо!

Алименты в твёрдой денежной сумме исходя из МРОТ в вашем регионе с увеличением МРОТ сумма алиментов будет индексироватся. Как это понять, я не совсем поняла.

Я военный пенсионер и пенсия является моим единственным источником дохода, она составляет 16 000 рублей, а прожиточный минимум в нашем регионе - половину этой суммы. Бывшая жена подала в суд на алименты в твёрдой сумме равной величине прожиточного минимума. В этом случае, с моей пенсии будет удерживаться на одного ребёнка более 50 % пенсии, а оставшаяся мне сумма составит менее величины прожиточного минимума. Возможно ли, что суд станет на сторону жены? Спасибо.

Добрый вечер! Прошу помощи: на какой размер, сумму, алиментов можно рассчитывать в суде? 1 МРОТ, 1/2 МРОТ, или фиксированная сумма, допустим 12 000 рублей. Из чего это рассчитывают? В моем случае, не знаем, имеет ли ответчик постоянный доход, работу. Заранее благодарен за аргументированные ответы!

Как поступить в необычной ситуации: Я бывший работник бюджетной сферы (Соц. защиты). При выходе на пенсию, мне накопительную часть пенсионный фонд отказывается выплатить полностью, размер которой составил 383 т.р. Пенсионный фонд ссылается на то, что мой размер пенсии не превышает 5% пороговую величину. Т.е. если 383 т.р. (накопительная часть) * 5% (пороговая величина) = 19 150 т.р. (Вот такой размер пенсии у меня должен составлять, чтобы мне выплатили накопительную часть в 383 т.р). Однако размер моей пенсии, составляет 15 200 рублей. Следовательно, мне не положена выплата сразу накопительной части в сумме 383 т.р., поскольку размер моей пенсии не превышает 5% пороговую величину. И из суммы 383 т.р., мне будут платить ежемесячно 1000 руб./месс. Как доплату к моей пенсии. Следовательно сумма 383 т.р. будет полностью мне выплачена в течении 32 лет. (Законно ли это?). По логике Пенсионного фонда, моя пенсия должна составлять 19 150 руб./месяц (т.е. это будет 5% пороговая величина), а раз у меня пенсия 15 200 рублей (т.е. меньше 5% пороговой величины), то мне не положена выплата сразу накопительной части в сумме 383 т.р. Просто знаю что многие мои знакомые, моего возраста, получили сразу накопительные части по выходу на пенсию. Однако мне отказывает. Вопрос: 1. Законно ли так поступает со мной Пенсионный фонд, не выплачивая мне сразу накопительную часть в сумме 383 т.р.? 2. Можно ли через суд обязать их выплатить мою накопительную часть в размере 383 т.р.? Если да, то на что опираться, если Пенсионный фонд незаконно мне отказывает? В общем буду рада любой помощи! За ранее спасибо за подсказанные ответы!

У меня несколько кредитных договоров в двух банках, сейчас я не имею работы, прошу у банков рассрочки по платежам и уменьшения суммы ежемесячных платежей пока не трудоустроюсь. Постоянный доход у меня есть - 10850 рублей в месяц, банки предлагают только рефинансирование, т.е. перекредитование с увеличением процентной ставки. Сейчас мои ставки 36% и 41%. До какой величины банки имеют право по закону повышать размер ставок? Законно ли это?

Какая сумма ежемесячно должна выплачиваться на двоих детей, если в исполнительном листе написано: "а также взыскать алименты в твердой денежной сумме по 4000-00 руб. ежемесячно на содержание Кузина Сергея, Кузиной Елены, что составляет 0,35 величины прожиточного минимума для детей для третьей группы территорий Красноярского края, которая подлежит индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума до совершеннолетия детей"?

На сегодняшний день на нашем предприятии базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда, установленная в предприятии, составляет 7800 рублей в месяц. По ФЗ МРОТ составляет 12130. Но инспекция труда считает что если получаешь МРОТ то все нормально. Работник работает по 3 разряду, во вредных условиях труда, ночную смену и получает чуть больше МРОТ. Вопрос: МРОТ это заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат или это заработная плата работника?