Бывший директор требует выплаты зарплаты за несколько лет - правомерно ли его требование?

ООО не ведет финансово-хозяйственную деятельность. 2 учредителя. Один из них-директор этого ООО. Договор трудовой с директором не заключен, зарплата не начисляется. Налоговая требует начислять зарплату. Насколько это правомерно?

ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?

ООО не вело деятельности несколько лет. Заработная плата директору не начислялась. Сейчас началась деятельность и за 1 месяц директору начислили заработную плату. Директор хочет пойти в оплачиваемый отпуск за все года существования фирмы. Насколько это правомерно. Спасибо.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

ООО организовалось недавно... по договору зарплата ген. диретору составляет 20000 руб... так как деятельность почти еще не велась... могу я начислить зарплату по МРОТ, это будет нарушением КЗОТ или нет... Заранее спасибо.

ООО, где единственный учредитель, он же директор зарплата не начислялась. Деятельность велась примерно 1 сделка в квартал. ИФНС требует пояснения почему при ведении деятельности заработная плата не начисляется. Как правильно ответить? Спасибо.

Я уволилась в марте 2012 года, т.к. генеральный директор болел и финансовая деятельность на предприятии не велась. Задолженность по зарплате была за 5 месяцев. После увольнения я не зарплату не расчет не получила. Директор обещала все выплатить когда будут деньги. В июне месяце я написала письмо в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но результата не было. Они оштрафовали директора за не предоставление документов и все. Недавно я узнала, что в настоящее время на предприятии ведется экономическая деятельности, но долги по зарплате не выплачиваются.

Я являюсь ген. директором ООО и единственным учредителем, рабочих никаких нету. Недавно была совершена первая деятельность. В дальнейшем пока никакой деятельности не виднеется. Какую минимальную зарплату могу себе выплатить в период деятельности и как быть в дальнейшие месяцы? Также обязателен ли трудовой договор?

В период деятельности старого директора ООО образовало долг по арендной плате. Старого директора сменили на нового. Арендодатели грозят директору судом. Какая ответственность у директора по долгам ООО и какой директор должен отвечать?

Должен ли быть заключен трудовой договор с Председателем ДНП (дачное партнерство)? Председатель получает зарплату и заключает трудовые и иные договоры. Ведет иную хозяйственную деятельность. Если ДА, то кто его подписывает со стороны ДНП? Председатель Общего собрания? Если НЕТ, то правометность заключения трудовых догворов, получения зарплаты и иной деятельности.