Как получить отпускные за работу на предприятии с серой зарплатой, если оклад и выдача на руки не соответствуют?
Работаю на предприятии с серой за. 12000 оклад прописан в договоре, 40000 выдают на руки. В отпуске за год ни разу не была. При устройстве было сказано, что отпускные выдают также серым нвлом. Сейчас увольняюсь, сказали что отпускные получу исходя из оклада 12000. 40000 серых естественно ни в каких документах не зафиксированы. Подскажите, есть ли какие то способы на законодательном уровне выбить из них свои отпускные?
Здравствуйте!
В данной ситуации будет достаточно проблематично доказать на законодательном уровне сам факт получения заработной платы в 40000 рублей, однако выход есть.
Статья 16.ТК РФ Основания возникновения трудовых отношенийТрудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В данном случае необходимо заняться сбором базы доказательств, к примеру из списка: накладные, наряды, фамилии в журналах ТБО, табели учета рабочего времени (с подписями и печатями организации), графики дежурств, расписки в получении денег (если есть таковые), ведомости, можно также приложить свидетельские показания от бывших и действующих работников (если получится).
После сбора доказательств, пишете письменную претензию в организацию о выплате недополученного отпуска, далее в случае письменного отказа от организации пишете жалобу в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и можете написать в Налоговую. В приложении ко всем жалобам и заявлениям должны быть имеющиеся в наличии доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 432 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Нужна замена цвета в ПТС после снятия карбона - комбинированный серый сохраняется
Вопрос о лишении премии на 100% за отработанный месяц - законно ли это и как это может повлиять на другие выплаты?
